Директ Кредит: Низкая зарплата и проблемы с руководством

18.02.2021 Ревда

1) Радуйтесь, что в вашу фирму вообще люди идут на такую низкую зп, и принимайте и обучайте. 2) Смену руководства, именно Якунину [К.], убрать. 3) Собеседование проводить сразу, а не писать анкеты, не тратить лес в пустую, чтобы принять или нет. 4) Если руководитель договаривается, она должна присутствовать, а не кто-то из подшефных на собеседовании. 5) Я бы на вашем месте разжаловал бы её, а может и вообще уволил за такое отношение к людям! 6) Если у вас нехватка кадров, то берите всех и обучайте, а не отсеивайте, нужен или нет. Вы тоже когда-то не умели говорить, но вас же научили! Не так ли?.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36954

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.02.2021 РевдаРуководитель
    Улучшить можно, сменив руководителя в г. Ревда, Свердловская область, не имеет представления о работе. Собеседование перенесли, в назначенное время её не было на рабочем месте, выходной взяла, написав анкету. [Я.] [К.] сообщила, что уже взяла сотрудника. Зачем тратить время моё и других сотрудников непонятно… Можно было просто проводить опрос по телефону или так пообщаться и сделать вывод, и сказать, нежели тратить время на общение и заполнение анкеты. Бардак одним словом. Таких руководителей надо увольнять по статье и запретить им работать в данной сфере. P. S. Никогда и никому не посоветую туда идти, даже от безвыходности. Далее →
  • 08.02.2026 Санкт-Петербург💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Чтооо?) Допустим, то что оформляют сразу же Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что берут в эту контору любого бедолагу, поэтому при трудоустройстве требований к вам никто выдвигать не будет, и вас возьмут с закрытыми глазами. Собеседование проходит в конкретной точке, куда вам нужно будет приехать на собеседование, а затем на три дня «обучения», в которые вас тупо посадят проходить тесты в личном кабинете на протяжении 8 часов. Далее первые 2 месяца вы будете считаться стажёром, который получает часы + фиксированную премию, что примерно 35 т.р. в месяц в Санкт-Петербурге в 2026 году). Как стажёр целых 2 месяца должен выживать на такую зп? Уже через месяц вы будете понимать все рабочие процессы и сможете делать хорошие чеки, однако в этот период доплату за все допы, которые вы обманным путём навяжете клиентам, вам не дадут! Но будут требовать, чтобы вы работали наравне с теми, кто за это деньги получает! Будут требовать от вас выполнять план! Это абсурд) Также от вас будут требовать, чтобы вы приходили строго в белый верх/чёрный низ, но вам никто ничего не выдаст. Если нет подходящей одежды, то купите за свой счёт с зп 35 к как хотите. Суть работы заключается в том, что вам нужно не просто... Далее →