ДКРС Глобал: Не показывают, какой договор заключают

25.09.2023 • Гомель • Адрес: -
🚀 Должность

комплектовщик

Преимущества:

Мне не известны.

Недостатки:

25 09 2023 откликнулась на вакансию «комплектовщик» на склады в «Софьино»,

опубликованную в Гомеле.

Со мной в течение 5 минут буквально связался некий А.Я. с номера +375 29 700 17 13,

связь была через Viber.

Помимо дублирования информации из объявления, прислал кучу фотографий каких-то унитазов, столов, комнат.

Якобы, такие вот условия проживания.

Однако на мою вполне разумную просьбу прислать проект трудового договора А. сперва ответил,

что подписывается договор самозанятости, потом, что он существует только в бумажном носителе в офисе,

и ознакомиться с ним предварительно нельзя,

а когда я спросила, почему так, ответил «такие правила».

Сильно сомневаюсь, что условия, упомянутые в объявлениях, они соблюдают,

потому что самозанятость — даже не срочный трудовой, а тем более не работа вахтовым методом.

Никто не обязан ни кормить, ни размещать самозанятых работников, гарантий по оплате тоже никаких не будет,

не говоря уже о технике безопасности.

Планирую обращаться по поводу этого случая в прокуратуру РБ, чтобы проверили, куда эта организация приглашает работать наших граждан и на каких условиях.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 2345045
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Денис

10.12.2025 09:23

Спасибо огромное

Владимир

03.10.2025 06:20

Спасибо за информацию.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Стилпауркеп: Ужасные условия труда и обман с зарплатой на предприятии

    24.04.2026 • Гомель • Штамповщик 3го разряда • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    преимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →

  • Станкогомель: Низкая зарплата и неблагоприятные условия труда на заводе

    16.03.2026 • Гомель • Инженер • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →