ДМ ТЕКСТИЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ : отзыв сотрудника
На первый взгляд, когда попадаешь в офис данной компании, обстановка мирная и тихая, секретарь [И.] вежлива и учтива, но это только на первый взгляд. На самом деле коллектив любит сплетни, домыслы и клевету особенно этим страдает секретарь, которая подслушивает под дверью директора (тоже женщины), а затем разносит это по всему офису, (вообще это женский коллектив) и это её любимое занятие (мыть кости коллег).И не дай бох, если вы случайно, из «спаенного» коллектива кому-то не понравились, то за вашей спиной будут плестись интриги на пустом месте. Вас будут провоцировать, а т.е. хамить, грубить, разговаривать на тонах. В общем предпримут все возможные способы, как превратить вашу жизнь в ад, выжить вас с рабочего места, т.к. в коллективе свои порядки и своя дисциплина и неугодных для себя людей они просто выживают с работы. Если Вы себя хоть немного уважаете не стоит идти туда работать, т.к. Закон ТК РФ там не работает, Вас могут уволить в один день без видимых на то причин, но если Вы не согласитесь Вам просто испортят не только всю репутацию, но и здоровье. Подумайте прежде чем работать с подлыми людьми.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
