ДМА Групп: отзыв сотрудника
Вот читаю отзывы, и прям обидно! Обидно за героев, оставшихся в тени…
Когда-то давным -давно к здоровому телу растущей производственной компании присосался паразит, зовут его [А.] [В.] [К.] «Работает» он там по найму каким-то директором, и вроде сперва человек приятный и улыбается))) Но, к сожалению, в силу личных качеств [А.] не способен вызывать у людей искреннее уважение, поэтому всё управление происходит через запугивание, которое практически всегда находится ЗА гранию понятий о морали или простой человечности.
Конечно, такое отношение к людям уничтожает репутацию компании, ну, и чаще всего требует трат, но личные интересы первее всего, да?
Не прекращающаяся череда увольнений (пандемия не при чем, это было с ним всегда) обусловленна тем, что за 6−8 месяцев работы все понимают что это за фрукт, и относятся соответственно. Конечно, когда уважения нет — приходится заставлять, кто не заставляется- увольняется, таких 80 %.
Соответственно, команда собирается со схожими «ценностями», кто-то принимает правила игры, а кто-то и вправду за год 7 или даже 8 раз (!) ищет на одну, одну ставку менеджера по персоналу…
За весь это неадекват исправно платят собственники. Вот как-то так)
-
Хотелось бы, чтобы будущие сотрудники прислушались! 1. Развивающаяся Российская компания, у которой денег НЕТ. Платят только айтишникам (и то не круто по меркам ИТ) 2. Текучка (увольнять сотрудников одним днём — норма) 3. Задержки зп у тех, кто не сидит на окладе 4. Компания будет жёстко экономить НА ВАС, повышение зарплаты? Смех — вообще не ждите. 5. Более того, вас будут нагружать работой до усрачки (да-да!), потому что взять вам помощника или другого сотрудника их жаба душит. 6. В лицо они вам будут врать, что «всё хорошо, продажи растут, скоро будем купаться в золоте (и уже купаемся!)!» и вы даже будете проникаться к ним симпатией, настолько они убедительно будут это говорить — это вам не гарантирует ни того, что вы будете в ближайшее время там работать, ни того, что-то, что они говорят — правда. 7. В общем, резюмируя — на вас будут экономить, выжимая из вас всё, как из лимона, обещая рост, благополучие и сказку в будущем и любезно и обаятельно вешая вам лапшу на уши, при этом подумывая за вашей спиной о том, чтобы вас уволить, так что берегитесь! Всем добра! Далее →
-
Сразу скажу «шарашкина контора». Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША клиентская БАЗА дилерских центров (контакты, ЯВКИ, адреса). 1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли (разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу. 2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто) -авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают клиентскую БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят. 3) У компании нет денег. В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ [Г.] -это мишура для [censored] 4) Набирают... Далее →