ДМА ГРУПП: отзыв сотрудника
Сразу скажу «шарашкина контора». Зарплата черно-белая. Все что компании нужно от вас (на собеседовании или когда вы приступили к работе) -это ВАША клиентская БАЗА дилерских центров (контакты, ЯВКИ, адреса).
1) Как я понимаю-собственники компании -это бывшие выходцы из Старлайна-которые и сперли (разработали) идею блокировки двигателя и других системы автомобиля по цифровой шине CAN. И типа создали-эту Иглу.
2) Продажи у этой Иглы -0. Так как ее некто не знает, у конкурентов есть такие же продукты, она (эта Игла) после установки на тестовый автомобили в ДЦ -просто глючит (подключение к нервной системе авто) -авто просто не заводится. Ну и цена на продукт зашкаливает. Поэтому весь акцент на продвижения данной продукции строится на системе отката. Для этого у ВАС и спрашивают клиентскую БАЗУ. (Но даже и при такой системе откатов-она не продается) В ДЦ-не дураки сидят.
3) У компании нет денег. В данный момент штат компании из 20 человек-стал 100 чел (???). Все деньги, которые они накопили (за счет мизерных продаж через Питер-наценка на устройство как минимум 1000%). Поэтому платить не хотят. Весь блеск офиса (БЦ [Г.] -это мишура для [censored]
4) Набирают в экстренном порядке персонал-так как у конкурентов появились такие же продукты. Лучше, качественнее и дешевле. И если сейчас, что-то не сделать-то конкуренты их просто (жалкие остатки продаж) смоют в море (хотя уже смыли, читай пункт 2).
5) Бензин, карту ГСМ выдают после испытательного срока. То есть ты тратишь свои деньги. (читай пункт 2-что Иглу не кто не знает, пунк 3, что у компании нет денег, так как в компании работает более 100 чел). Получается что ты финансируешь на свои деньги компанию. А так как, испытательный срок проваливает порядка 90%- текучка громадная, естественно. А если вы то счастливчик из 10%-то после 3 месячного срока. Ваш оклад становится меньше и вы живете на процент с продаж. А продажи-это мизер (1−3 шт на ДЦ)
Итого. Если вы сильный менеджер-то знайте-от ВАС НУЖНА только клиентская БАЗА. С явками-адресами-паролями-БЕРЕТ ЛИ человек ОТКАТ В ДЦ (И КАК ЕМУ ЕГО дать). А сейчас как правило-в ДЦ уже не берут (если это нормальный ДЦ). По деньгам, попытаются прогнуть как только можно. Не так СРМ заполнил. Итд.
- 👉 Работа в ДМА ГРУПП в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (171 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Вот читаю отзывы, и прям обидно! Обидно за героев, оставшихся в тени… Когда-то давным -давно к здоровому телу растущей производственной компании присосался паразит, зовут его [А.] [В.] [К.] «Работает» он там по найму каким-то директором, и вроде сперва человек приятный и улыбается))) Но, к сожалению, в силу личных качеств [А.] не способен вызывать у людей искреннее уважение, поэтому всё управление происходит через запугивание, которое практически всегда находится ЗА гранию понятий о морали или простой человечности. Конечно, такое отношение к людям уничтожает репутацию компании, ну, и чаще всего требует трат, но личные интересы первее всего, да? Не прекращающаяся череда увольнений (пандемия не при чем, это было с ним всегда) обусловленна тем, что за 6−8 месяцев работы все понимают что это за фрукт, и относятся соответственно. Конечно, когда уважения нет — приходится заставлять, кто не заставляется- увольняется, таких 80 %. Соответственно, команда собирается со схожими «ценностями», кто-то принимает правила игры, а кто-то и вправду за год 7 или даже 8 раз (!) ищет на одну, одну ставку менеджера по персоналу… За весь это неадекват исправно платят собственники. Вот как-то так) Далее →
-
Хотелось бы, чтобы будущие сотрудники прислушались! 1. Развивающаяся Российская компания, у которой денег НЕТ. Платят только айтишникам (и то не круто по меркам ИТ) 2. Текучка (увольнять сотрудников одним днём — норма) 3. Задержки зп у тех, кто не сидит на окладе 4. Компания будет жёстко экономить НА ВАС, повышение зарплаты? Смех — вообще не ждите. 5. Более того, вас будут нагружать работой до усрачки (да-да!), потому что взять вам помощника или другого сотрудника их жаба душит. 6. В лицо они вам будут врать, что «всё хорошо, продажи растут, скоро будем купаться в золоте (и уже купаемся!)!» и вы даже будете проникаться к ним симпатией, настолько они убедительно будут это говорить — это вам не гарантирует ни того, что вы будете в ближайшее время там работать, ни того, что-то, что они говорят — правда. 7. В общем, резюмируя — на вас будут экономить, выжимая из вас всё, как из лимона, обещая рост, благополучие и сказку в будущем и любезно и обаятельно вешая вам лапшу на уши, при этом подумывая за вашей спиной о том, чтобы вас уволить, так что берегитесь! Всем добра! Далее →