ДмитроГорский продукт: Проблемы с руководством и увольнениями
Полный соцпакет
Недостатки:В торговом доме Северо-Запад сложилась катастрофическая ситуация. Директор фирмы не исполняет своих обязанностей, не принимает решений и не управляет коллективом. Бразды правления коммерческим отделом делегированы любовнице директора. Продажи упали, сервис клиентам ухудшился. Костяк фирмы из опытных сотрудников, со стажем работы по 15−18 лет, в том числе многодетную мать с приемными детьми, принудили к увольнению. Из компании ушли лучшие кадры — советник директора, руководитель филиала в Конаково, замдиректора по экономике, коммерческий директор, инженер, менеджеры, лучшие торговые представители. Это привело к падению продаж, ухудшению сервиса клиентам, падению престижа фирмы. СБ используют противозаконные методы воздействия на сотрудников, такие как заламывание рук кладовщикам, обыски личных вещей. На днях в нерабочее время был взломан кабинет начальника склада. Проведен обыск в отсутствии сотрудника, опечатана дверь без предъявления каких-либо претензий. СБ набрана из бывших уволенных не по их инициативе сотрудников МВД и т.д. Из-за [censored] руководства директором торговым представителям приходится продавать в торговые точки товар с истекающими сроками годности. Все эти действия ведут к развалу фирмы. При выборе места работы настоятельно рекомендую избегать эту компанию.
-
✓ ПреимуществаБелая з/п и все. Далее →✗ НедостаткиДмитрогорский продукт — это подгнившая изнутри фирма, которую обходите подальше. Показательно, как там работает заместитель директора департамента логистики. Он два раза в год согласовывает повышение расценок всем перевозчикам по их пожеланиям, убеждая при этом учредителя, что все обосновано, даже не пытаясь бороться с повышением и поиском альтернативных перевозчиков с лучшими условиями и сервисом. Есть подозрения о получении им вознаграждений от компаний-перевозчиков. Он всех своих конкурентов, перспективных и грамотных сотрудников подставляет и сливает. Любыми путями пытается занять место директора по логистике, используя для этого участие в конкурсах, ужасное пение любимых песен учредителя, пляски на корпоративах. В компании такие люди паразитируют в отличие от хороших специалистов, не стесняющихся отстаивать свою точку зрения. При этом получают за свое безделье и интрижки хорошее вознаграждение, а люди со стажем и опытом работы не ценятся и выживаются из компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные руководители, фирма не заинтересована в своих сотрудниках, з.п. в районе оклада. Вышестоящее руководство не теряет деньги, товар продаётся, но планы не выполняются, чтобы не платить зарплаты. Не проверить работу в полях супервайзеров и регионалов, сидят дома. Далее →