доброцен : Проблемы с зарплатой и руководством
Нет
Недостатки:Полный [censored] по зарплате, по этой причине работников нет. Работают только граждане из Узбекистана.
Ноябрь 21 г. 4 см по 11 часов оплата 5800 чистыми
Декабрь 21 г. 22 см по 11 часов оплата 32 000 чистыми
Январь 22 г 22 см по 11 часов
оплата 29 000 плюс 3000 доплата за праздничные дни
Февраль 22 г 25 дней без выходных, увольнение с 25 числа
Получен расчёт 20 035.
При приёме директор озвучила зарплату старшего кассира от 36 000 тыс по графику два через два, правда, уволилась через неделю после моего трудоустройства, отработав всего месяц. Штрафуют за всё и за всех. Узбеки работают без масок, болтают по телефону, штрафуют старших кассиров, больше не кого, т.к. магазин работал с начала декабря и до конца февраля без директора и товароведа. Всю работу выполняли мы, старшие кассиры.
👉 Работа в ДОБРОЦЕН в Выборге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ДОБРОЦЕН кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Выборге (6 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Выборге (2 отзыва) →
- 🕌 Работа в Выборге (167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие Далее →✗ НедостаткиУжасный магазин! Неоднократно, стоя на кассе в качестве покупателя, наблюдала одну и ту же картину: директор магазина позволяет себе кричать на сотрудников прямо при посетителях. Причём делает это настолько регулярно, что уже становится неловко за бедных работников.Особенно жаль новеньких сотрудников. Вместо того чтобы помочь им освоиться, объяснить обязанности и нормально обучить, директор предпочитает повышать голос, унижать и обсуждать их за спиной, в том числе их внешность, причёски и то, как кто выглядит. Считаю такое поведение совершенно недопустимым для человека, занимающего руководящую должность.Неудивительно, что персонал постоянно меняется. Судя по тому, что я неоднократно наблюдаю, проблема явно не в сотрудниках, а в отношении руководства к своему коллективу.Отдельный вопрос — состояние самого магазина: встречается просроченная продукция, на многих товарах отсутствуют ценники, в торговом зале царит беспорядок.Очень неприятно наблюдать, как директор вместо создания нормальной рабочей атмосферы и организации работы коллектива устраивает публичные разборки с подчинёнными. Руководитель должен быть примером профессионализма, уважения и адекватного общения, а не источником постоянного стресса для сотрудников.Как покупатель, после неоднократных подобных ситуаций могу сказать, что посещать этот магазин совершенно не хочется. Руководству сети стоило бы обратить внимание на происходящее в данном филиале и на то, кто... Далее →

