Дол "Глобус": Кидалово работников на деньги
Это детский лагерь «Глобус» в посёлке Витязево. Там кидают работников на деньги! Я работал там матросом-спасателем на пляже — бардак полный! Вожатые приводят детей на пляж и за ними не смотрят от слова совсем! Дети везде лезут, всё ломают, а в итоге в конце сезона это вешают на спасателей, и вы уедете оттуда без денег от слова совсем! В «Глобусе» во всех службах кидают на деньги работников: будете работать на полторы ставки, а в итоге в лучшем случае вам заплатят за полставки! Плюс к этому снимают за всё, что можно снять, и штрафы непонятные! Если вы уволились, то про деньги забудьте сразу — вас будут кормить завтраками, и вы ничего не получите. Проживание в сарае, и снимают за проживание! Хозяйка там Энгл [Н.] [П.] — очень жадная женщина! Директор Илькив [А.] [И.] — лгун и обманщик!
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Анапе (11 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе матросом спасателем в Анапе (1 отзыв) →
- 🏖️ Работа в Анапе (266 отзывов) →
-
Даю информацию о данном индивиде, чтобы вы знали, с кем имеете дело.Рожков О.Ю., дата рожд. 13.02.1967, более 3-х лет является должником в рамках исполнительного производства № 55508/22/23 023-ИП, по которому так и не выплатил сумму размером более 40 тыс. руб.Известны также и другие исполнительные производства, бывшие в отношении него.Зарегистрирован как «Индивидуальный предприниматель», ИНН: 230 100 566 355, ОГРН: 304 230 136 600 401 от 11.02.1997, окато: 3 403 000 000. Работа (-л,-ет) Анапа, Зелёная 1а.Место рождения: ПОС. Виноградный анапского района Краснодарского края.Поэтому когда вы обратитесь к данному «специалисту», знайте, что его работа ничего не гарантирует, поскольку указанное выше исполнительное производство как раз возникло из-за недостатков его работы. #Рожков_О.Ю.#ИсполнительноеПроизводство#Должник#НеисполнениеОбязательств#Долг#ВзысканиеДолга#СудебныеПриставы#ФССП#ИсполнительноеПроизводство#Неплательщик Далее →
-
На текущий момент в компании жуткий дефицит квалифицированных кадров. Под лозунгом «Вовлеченность» работодатель заставляет рабочих выполнять работу не по их должности и специальности. Механизм премирования непрозрачен, объём выполненной работы абсолютно не влияет на премиальную часть. Личная приязнь или неприязнь руководителя решает, кого премировать, а кого нет. Индексация з.п. отсутствует. Адский труд рабочих никак не поощряется, ценят только болтунов и лизоблюдов. Руководящий состав слаб и некомпетентен. Новоиспечённые руководители, которых продвинул г-н Т., обладают небольшим набором заученных умных фраз, а также нулевым уровнем профессиональных знаний и управленческого опыта. Компанию Отэко к трудоустройству не рекомендую. Далее →