Дом Кело : отзыв сотрудника
На собеседование меня пригласила [К.] Инга.
Я приехала к ним в офис по указанному в сообщении адресу, но там никакого офиса нет, жилые дома. Звоню Инге, чтобы уточнить, но, какая прелесть, телефон абонента выключен! Разыскиваю телефон на сайте, звоню, берет трубку какой-то мужчина и говорит, что это неправильный адрес, они на противоположной стороне улицы, а сама Инга ушла с ребенком, сегодня ее не будет. И, возможно, я могу встретиться с некоей [С.] [В.] руководителем отдела. Но ее тоже нет и он ничем помочь не может. Я все же дошла до их офиса, но найти их в бизнес центре трудно, вывески под этим именем нет и вообще не уверена, что какая-то есть. Парень из их компании по работе с клиентами подтвердил отсутствие обеих и предложил погулять и подождать. Как же это мило! Наверное, и с клиентами они так же работают, если не ценят время других людей совершенно и не могут организовать даже передачу информации внутри компании. Отношение к соискателю наплевательское, так что никому не рекомендую туда обращаться.
-
Я был приглашен на собеседование на должность финансового директора ГК [К.] [Н.] Вопросов по резюме не задавали, сразу предложила тестовое оплачиваемое задание — найти 3, 5 млн рублей для закрытия кассового разрыва. Другое их от потенциального финансового директора не интересует. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →