ДОМ-СТРОЙ, ГК: Нехватка специалистов по рекламе.
Преимущества:
Большой и красивый офис.
Кухня очень хорошо оборудована
Недостатки:Руководство не понимает специфику интернет-маркетинга.
Из-за этого здесь большая текучка среди маркетологов.
Один интернет-маркетолог должен у них быть и контекстологом, и таргетологом, и web-разработчиком, и классифайдами заниматься, дроном и многим другим.
Найди счета, перекинь пароль, сделай тысячу отчетов по контекстной рекламе. А зачем? Времени на работу по контекстной и таргетированной рекламе не было вообще, и я не контекстолог.
Да и как им проверять, они вообще не секут в этом…
И еще недовольные были.
По-нормальному, если, должен был быть отдельный специалист по контекстной и таргетированной рекламе, и я.
Но экономия же… на людях.
Не советую!.
-
С момента, как я была на собеседовании, прошло полгода, но меня до сих пор не покидают неприятные воспоминания об этом. Общалась по вакансии «ведущий маркетолог». На встрече была руководитель отдела, руководитель другого отдела и эйчар. Собеседование с самого начала пошло некомфортно: на меня смотрели с пренебрежением, общались свысока, хвастались своими знаниями в профессии, выставляя меня дурочкой. Я даже не стала задавать встречные вопросы, так как поняла, что здесь работать я не буду. Хотя до этого узнавала о компании, готовилась к собеседованию и шла на встречу с искренним интересом. Печально, что все оказалось так пафосно и надменно. Никому из своих коллег по профессии не посоветую работать здесь. Вакансия висит уже больше полгода точно, надеюсь, что никого сюда и не возьмут. В таком токсичном месте работать никому не советую : (. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
