Дом текстиля Togas: отзыв сотрудника
Новое руководство [А.] [А.], человек скользкий ничего из себя не представляет, в глаза улыбается, а за глаза лживая и подлая. В жизни никак не состоялась ни как женщина, ни как личность. Советую аккуратней с ней. Идёт по головам ничего ее боится. Но время придёт и за все придётся платить! Туда же и ее подруга [А.] Зезюля, что с людьми делают деньги, чуть осталось Тогасу, бабло с кутюр гребут лопатой, кто не с ними тех мешалкой под одно место. Советую господину Костасу обратить внимание, а то скоро без штанов останется!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв про Компанию Тогас. Очень красивый текстиль, красивые салоны. Территориальный менеджер [А.] А. портит всю репутацию компании. Выбирает себе фавориток, слушает доносы от них, делает выводы и травмирует тех сотрудников, которые не попали в милость. Всё основано на люблю, не люблю сотрудника. Тебя оценивают не по профессиональным данным, а насколько ты качественно облизываешь [А.] А. Если вы готовы идти на такую работу, советую. А лучше ищите что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый текстиль и на этом все Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование к территориальному директору [А.] Что хочу сказать. Это мое первое за ВСЮ мою жизнь собеседование, после которого остались только негативные эмоции. Надменность зашкаливает) нет, она ничего плохого не сказала, но и хорошего тоже) я приехала и ожидала, что со мной поговорят более конкретнее, чем hr. Имеется в виду именно про обязанности в магазине, про клиентов, про планерки например, если такие есть, поставки, выкладка и тд и тп. покажут сами магазин, с чем работать и с чем это «едят». Нет) она сидела и смотрела на меня и чего-то ждала) собеседование было ровно 20 минут (из них 5 было отведено на два звонка по телефону), да я дольше ехала, алло! Потом мы поговорили про upt. Считаю, что у каждого ритейлера есть СВОЯ норма и план на этот показатель, но также считаю, что показатель upt 2.00, это вполне адекватная норма, особенно в нашиях реалиях) если мадам [А.] думает о корзинке в пятерочке, то конечно там 3, 4, хоть 10-это огонь) но в премиум сегменте удержать за месяц хотя бы 2−2, 25 это уже победа) рекомендую hr отправлять на собеседования к другому территориальному, если такой имеется и не дезинформировать по поводу графика) Далее →