ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв про Компанию Тогас. Очень красивый текстиль, красивые салоны. Территориальный менеджер [А.] А. портит всю репутацию компании. Выбирает себе фавориток, слушает доносы от них, делает выводы и травмирует тех сотрудников, которые не попали в милость. Всё основано на люблю, не люблю сотрудника. Тебя оценивают не по профессиональным данным, а насколько ты качественно облизываешь [А.] А. Если вы готовы идти на такую работу, советую. А лучше ищите что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый текстиль и на этом все Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование к территориальному директору [А.] Что хочу сказать. Это мое первое за ВСЮ мою жизнь собеседование, после которого остались только негативные эмоции. Надменность зашкаливает) нет, она ничего плохого не сказала, но и хорошего тоже) я приехала и ожидала, что со мной поговорят более конкретнее, чем hr. Имеется в виду именно про обязанности в магазине, про клиентов, про планерки например, если такие есть, поставки, выкладка и тд и тп. покажут сами магазин, с чем работать и с чем это «едят». Нет) она сидела и смотрела на меня и чего-то ждала) собеседование было ровно 20 минут (из них 5 было отведено на два звонка по телефону), да я дольше ехала, алло! Потом мы поговорили про upt. Считаю, что у каждого ритейлера есть СВОЯ норма и план на этот показатель, но также считаю, что показатель upt 2.00, это вполне адекватная норма, особенно в нашиях реалиях) если мадам [А.] думает о корзинке в пятерочке, то конечно там 3, 4, хоть 10-это огонь) но в премиум сегменте удержать за месяц хотя бы 2−2, 25 это уже победа) рекомендую hr отправлять на собеседования к другому территориальному, если такой имеется и не дезинформировать по поводу графика) Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВчера позвонила девушка [Е.] предложила вакансию продавецпродавец-консультант в ТЦ Метрополис, рассказала условия работы, про оплату труда сказала что по телефону не рассказывает, предложила провести онлайн собеседование, договорилсь на сегодня, утром списались, подтвердила в 15:00 собеседование. Сижу жду, мне никто не звонит, только в 15:30 обьявилась, а у меня уже все желание пропало сотрудничать с компанией где нет уважения к другому человеку. Я понимаю задержаться на 5−10 минут, бывает, но 30 минут это перебор конечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин пафос Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания где я осмелилась работать! Обманщики одним словом! Я за месяц работы — потратила больше, чем должна была заработать! Наврали, что должны заплатить. В итоге просто 0! Все бумаги у меня есть — хочу подать на них в суд. Разве можно так людей обманывать и кидать? Безусловно я сейчас на эмоциях, но ребята, кто собирается идти туда работать. — берегите нервы и ищите другое место.! Далее →
-
Как всегда в Российском сегменте компании — удобно только высшему звену или ровно сидящим на окладе офисникам. В описании вакансии сразу вранье — оформление по ТК РФ. Ребятки, оформление по ТК РФ происходит сразу после того, как Вы прошли собеседование и приняты на работу. И зарплата начисляется дважды в месяц. Наняли Вас, допустим, 5-го числа, а зп у компании, тоже допустим, 15 и 30, уже 15 вместе со всеми Вы получаете зп по своей ставке. Тогас предлагает серую зарплату. Это еще полбеды. НО у компании сперва обучение — стажировка. Месяц. За ваш счет. Если долго искали работу и поистратились вообще прекрасно, верно?) Оформление ПОСЛЕ обучения, которое от месяца до двух. Оплата стажировки тоже ПОСЛЕ — 40 тысяч. Месяц вы должны кататься и обучаться за свой счет без всяких гарантий, в общем-то. О чем это говорит? О текучести персонала и неготовности компании рисковать, нанимая Вас с первого дня — плохой подбор. Хватит сил и терпения обучаться — примем. И то, кто их знает) Не советую компанию. Муть на этапах устройства, фальшивые позитивные отзывы (кто в России вообще идет изливать душу, если все хорошо? — правильно, заинтересованные лица внутри компании) Далее →
-
Соцпакета нет! Зп черная, задерживали часто т.к сервер не работает, то 1с опять не обновили, то налоговая с проверками. Работать без выходных, переработки не оплачиваются, это ваши проблемы. За товаром клиентам, сами катайтесь по Москве собирайте. Менеджер лучше погуляет по тц обновит гардероб, уедет в ресторан пообедать, поболтает по телефону при полном зале людей. Руководство которое не может запомнить, что нет слова «ложить,слажувать,ложте» Европейский, скиньтесь вы уже менеджеру на словарь русского языка! Человек с образованием ПТУ работает руководителем! Уметь надо так лизать и собирать сплетни по всему ТОГАСу! Врать и не краснеть. Это те навыки и качества, которые новое руководство ценит в сотрудниках! По этому такая текучка кадров, по этому первые месяцы вас не устраивают на работу, т.к работать с ПТУшницей в руководителях то еще шоу! Тут или до ее уровня скатиться, или вы сами уйдете! Далее →
-
Новое руководство [А.] [А.], человек скользкий ничего из себя не представляет, в глаза улыбается, а за глаза лживая и подлая. В жизни никак не состоялась ни как женщина, ни как личность. Советую аккуратней с ней. Идёт по головам ничего ее боится. Но время придёт и за все придётся платить! Туда же и ее подруга [А.] Зезюля, что с людьми делают деньги, чуть осталось Тогасу, бабло с кутюр гребут лопатой, кто не с ними тех мешалкой под одно место. Советую господину Костасу обратить внимание, а то скоро без штанов останется! Далее →