Дом.ru: отзыв сотрудника
Преимущества:
Нет простотзаманухв
Недостатки:В отделе по продажам зп даже до мрота не до ходит, так они удаленку сделали, несколько лет к ним не ходили заинтересовала удаленка и так 2х этажное собеседование уже интерестно да))сколько времени надо им уделить, не отвечает [Е.] на прямой вопрос стажировка оплачиваеться после трудоустройства или надо бесплаплатно поработать 2−3 дня, просто в наглую молчит, ждёт конференцию -тере собеседование все там узнаете, то есть надо ответить там будет на тупые вопросы кучу потрать час минимум чтобы узнать что 2 3 дня бесплатно пишите и заплатят или нет им решать, прочитал отзывы на них решил ну его на с ними дела делать
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Судя по рассказу друга, работавшего на них, вполне хорошо платят. На словах они Львы Толстые. Далее →✗ НедостаткиА на деле… Я пол года пытался к ним устроиться. Есть опыт работы в контакт-центрах, в том числе и два года работал сотрудником тех. поддержки 2 уровня другого провайдера. Но… 1. Отослал заявку через их официальный сайт. За все это время отослал раза четыре точно. Никто не перезвонил ни разу. 2. Попробовал через авито. Игнор. Игнор начался с моего простого вопроса по поводу удаленная форма работы по вакансии или нет. Сообщение даже не прочитали. Ни первый рекрутер, ни второй, ни третий. 3. Через сайт хэд хантер. Словил бинго! Даже смог связаться с некоей девушкой. Которая попросила меня заполнить недорезюме. Затем написала мне в письме, что я почти принят и назначено собеседование. И спустя полчаса текст письма меняется на «Пользователь [Д.] [О.] [Н.] хотел бы отозвать сообщение». Больше со мной на связь не выходили. 3. Сентябрь, 2024 год. Старый акк от авито пропал. Я создал новый, чистый. Снова случайно увидел их объявление. Написал и сделал отклик аж по трем подходящим вакансиям. И снова затянувшийся долгий игнор. Единственный телефон, который я нашел, принадлежит вообще стопятьсот какому-то непонятному рекрутеру, который сквозь зубы просит меня не звонить, а отвечать на авито... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа нет почти. Ну зп приходит вовремя. Офис в центре. Всё, наверно Далее →✗ НедостаткиОх. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать, и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс»), а потом, где-то в 2019 или в 2020 году ЭР-Телеком Холдинг купил компанию Ринет, и мы стали его частью. Но и тут тоже было всё хорошо — и зарплаты, и процессы, и руководитель, ну в общем, всё было супер. Потом ЭР-Телеком перевел моё подразделение в другой город, и нас начали сокращать. Я перешла на должность менеджера по обслуживанию корпоративных клиентов в актив Кроникс Плюс. И вот уже тут и начался ужас. Руководитель по имени [Э.] В. абсолютно нелояльна к своему персоналу. Каждый понедельник она публично отчитывает и может оскорбить своих подчинённых прямо на встрече по теме оттока (расторжения договоров). Да, мы каждый ПН собирались в 15:00 на видеоконференцию и отчитывались за каждого расторгнутого клиента. Она очень сильно могла обидеть и даже не понимала этого. Она также занимается перетасовками баз на каждом менеджере. Удалёнка по версии руководителя отдела [Э.] — это бонус, доступный не всем, и поэтому мне она её никогда не согласовывала, хотя я не понимаю, по какой причине. Абсолютно... Далее →
Дом.ру
13.09.2024 07:46
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании. Мы ценим вашу обратную связь и хотим прояснить некоторые важные детали.
В компании действуют индивидуальные схемы мотивации, где есть постоянная и премиальная часть заработной платы. Премия зависит от качества выполнения поставленных задач и достижения плановых показателей. Мы стараемся справедливо оценивать вклад каждого сотрудника и регулярно пересматриваем систему показателей, чтобы она была максимально прозрачной и объективной.
Что касается удаленной работы, мы внедрили эту возможность, чтобы обеспечить нашим сотрудникам гибкость и повысить их удобство и комфорт.
Двухэтапный процесс собеседования предназначен для того, чтобы помочь нам лучше узнать кандидатов и оценить их соответствие должности.
Желаем вам успехов в будущей карьере.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг".