Домовид, перламутр, максидом: отзыв сотрудника
Начало работы-август 2013. В ноябре 2014 ушла от них в декрет. Выплаты получила, НО! Обмануть пытались на 5000 руб. Расчетку не предоставили даже по письменному заявлению. Бухгалтерия — хамство на хамстве. Бросают трубки с криками не звоните сюда больше!- и это на вопрос о том, когда выплатят деньги. Пособие по уходу постоянно задерживают, а в последние месяцы платят, только когда им позвонишь с таким вопросом. Все время работала старшим продавцом. Перед декретом 5 мес работала вообще без выходных по 12 часов, т.к.не могли найти второго старшего и директора не было. В итоге, они меня увольняют, при том что я в отпуске по уходу до 1,5 лет, через ликвидацию ип. Не ходите туда работать, если хоть чуточку любите и уважаете себя!
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Далее →✗ НедостаткиДорогая аттестация (около 35 000 рублей) за свой счет, которая никак не компенсируется. Можно получить рассрочку на год и то под проценты в кредит, потому что руководство жадное! Транспортники на холоде зимой, а летом в жару возле своих будок проверяют автотранспорт. Малейшее нарушение в проверках — наказание лишением премии — 50%, а то и 100%, а это выходит существенное снижение в зарплате. Есть посты, которые находятся возле ЖД-вытяжек и постоянно по ушам бьёт сигнализация (оглохнуть можно), но до этого никому дела нет, ворота в ручном режиме постоянно приходится бегать и открывать, а зимой вообще все печально. Наблюдение на постах круглосуточное, все сотрудники транспортной безопасности в смене постоянно под наблюдением у начальника смены, техников, айтишников и начальника отдела транспортной безопасности на объекте. Коллеги за спиной говорят о людях плохо, сплетни, хитрят, стараются выслужиться у начальников, а те в свою очередь у своих начальников. Палочная система, как в Советское время в МВД. Генеральный директор прямо заявляет на собраниях, что нужно биться между собой по сменам за очки, это разве адекватное поведение руководителя или он живет еще в те времена, когда это считалось нормой? Работают в коллективе «свои», т.е. жены начальников смен, родственники, которые в любую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурентоспособная заработная плата. Далее →✗ Недостаткив руководстве, в данном случае зам генерального директора (юрист по образованию) нет строительного образования и опыта работы. Главный инженер — нет опыта работы в строительстве. Не квалифицированный производственно-технический отдел. Плохо работает МТО. Зарплата 70% в конвертах. При расчете не дали и половину з/п. Далее →