Дом.ру: отзыв сотрудника
Недавно решил найти работу, время есть, да и деньги лишними не бывают. В своих поисках наткнулся на компанию дом.ру и ребята хуже этого я не встречал никогда.
Я не отработал там и месяца, потому что-то что я там увидел это куча криминальных схем, неадекватное руководство, которое печётся только о себе, и полное не желание помогать новым сотрудникам. Но обо всем по порядку
1. Криминальные схемы.
В отделе продаж в котором я работал в Рязани начальники и менеджеры любят две вещи. Обманывать клиентов и компанию. Наш начальник, [А.] его звали говорил нам, что если нас попадается действующий клиент его нужно переводить на более низкий тариф, за 450 рублей вроде, но нужно делать договора на других (договор там на жену, значит новый на мужа) и чтоб те говорили что они не знают друг друга. Это нормально? Мне это показалось странным и я этого не делал. Другие все делали и в итоге у них делался план, а у меня нет
И я понял, что заработать там можно только на левых схемах.
2. Начальство. Попал к антону в группу, его вообще не интересуют стажеры, всем рассказывал, что зарабатывает 150 тысяч, а на самом деле, как сказали сотрудники у него несколько агенских учеток и ему дела нет до стажеров
В общем это самый худший работадатель. Никогда не ведитесь в Рязани на эту работу в отдел продаж, вас там обманут, а потом еще кто-нибудь и в суд подаст за такие мутные аферы.
-
В конце июня откликнулся на вакансию Оператор чатах в офисе. В описании вакансии было написано, подключение новых абонентов, заведение заявок и больше ничего. На собеседовании узнал, что им нужен ходок по подъездам для расклеивания рекламы, также ходить по квартирам и частичный обзвонил и продажа оборудования, но как я понял, расклейка территории это основное. Работодатели, пишите нормально и подробно, чем кандидат будет заниматься, а то написано офис, а по факту работа на территории. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОчень много негатива прочитала в отзывах, не всё так плохо. Работаю год на чатах и хочу сказать, что это очень хороший провайдер и работодатель. В каждой работе есть минусы и плюсы, я считаю тут больше плюсов, чем минусов. Плюсы: белая зп, всегда дают отпуск, больничные оплачивают быстро, коллектив самый лучший, руководитель тебя слышит и слушает, есть связь не только со своим руководителем, но и выше по статусу руком, мероприятия для сплочения коллектива и не важно удалённый ты сотрудник или офисный, обучение, наставничество, тесты и электронные курсы во время работы (и выдохнуть можешь и провести время с пользой), зарплата (её реально получать и выполнять кипиай), можно покупать часы у ребят, получая таким образом доп оплату к своей зп, не забываем, что работаем по лучшему графику 2/2 и из дома (да, бывают дополнительные смены, они бываю редко, один раз в месяц за месяца 4 и работаешь не 12 часов, а 5 или 6). Изучаешь постоянно что-то новое и развиваешься, общаешься с людьми, это очень крутой грейд себя, как минимум. Так мы ещё работаем дома, 2/2 за среднюю зп по рынку и можем сами влиять на доход (развиваясь или покупая часы). Далее →✗ НедостаткиНагрузка на линии, конечно не постоянно и не всегда и в каждой работе бывает нагрузка. Но от неё очень устаёшь, так как обрабатываешь 4 чата одновременно. Конечно, ты привыкаешь, но это минус — 4 чата. Перерыв, на него действительно сложно уйти, даётся 3 перерыва за смену по 15 минут. Чтобы уйти на перерыв ты должен занять слот на разгрузку (закончить свои чаты) и после уйти на перерыв. Разгрузок даётся в среднем 3−5 (то есть столько человек могут одновременно занять эти места). Адаптируешься, руководство слышит нас и улучшает систему. Так же ниже человек говорил про штрафы за опоздания, у тебя есть лимит опозданий за месяц, по которому тебя не штрафуют (30 минут, сама только недавно узнала) и ни разу за год меня не штрафовали, потому что приходить на работу вовремя — это естественно для каждого ответственного сотрудника. Спецзадача каждый месяц новая и бывает, что нужно к ней привыкнуть и подстраиваться, так же зависит от восприятия и человека, мне трудно далось принять и адаптироваться, но получилось с первого месяца и выполнять всё возможно. Изменения, так же зависит от восприятия, компания растет, меняется, приходит новое, уходит старое и нужно адаптироваться. Не считаю минусом, но как факт может повлиять на восприятие человека. Далее →