ДОМТЕКС: отзыв сотрудника
Постоянно задерживают зарплату, если точнее — деньги из кассы, предполагемые на зп, стабильно забирают в день зарплаты или за день, оставляя сотрудников на произвол судьбы на неделю, полторы.
Официальный оклад 6 тыс. у всех.
Система оплаты продумана так, что даже если выполняешь план, свои черные проценты в полном объеме не получишь. Руководство найдет способ их не заплатить.
Постоянная текучка. Набирают специально молодых, неопытных, готовых работать за 7тыс.
Абсолютно всех стажеров по зп пытаются обмануть — «авось прокатит».
Обещанное обучение дает поверхностные знания и совсем не те, которые нужны на практике.
Работа с документами и между подразделениями не налажена. Постоянные задержки заказов, ошибки в пошиве и как следствие разборки с клиентами и нервотрепка. Руководству наплевать на работников и заказчиков. все должны подстраиваться под них.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп и коллектив. Далее →✗ НедостаткиПанебратские отношения руководства, белорус В.С., главный механик (друг ген директора) косячит, а отвечают подчинённые — зарплатой и местом в компании. Люди, которые целеустремлённые, которые пытаются что-то наладить, здесь не нужны, нужны терпилы без достоинства, готовые работать круглосуточно за копейки и отвечать за чужие косяки… Повтарь Е.В. — это вообще страна чудес, те, кто работает, знают эту фею-крёстную (которая тоже по знакомству), не знает элементарного о плотности молока… не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →

