Дорожный Адвокат: отзыв сотрудника
Работал в течении полугода в компании Дорожный Адвокат, сайты (lishenie-prav.com, otkaz-ot-medosvidetelstvovaniya.com, ostavlenie-mesta-dtp.com, advokat-po-dtp.com, дорожный-адвокат.рф), телефон 8 (495) 109−06-07 на должности помощника юриста. В мои обязанности входило посещение судебных заседаний по делам о лишении прав. Трудовой договор со мной не оформлялся, платили копейки, а за последний месяц не заплатили вообще. Мне уже дали понять что своей зарплаты я не получу поэтому все что мне остается это предупредить соискателей и людей которым нужна юридическая помощь с чем им придется столкнуться в случае сотрудничества с компанией Дорожный Адвокат (обман клиентов и развод на деньги).
Начну с того чем мне приходилось заниматься на работе. Договора с клиентами заключает как правило [А.] [Т.] а на заседания ходят так называемые «помощники» одним из которых был я. За одно судебное заседание мне платили 1000 рублей.
задачи выиграть ДЕЛО В СУДЕ передо МНОЙ НЕ ставилось.
Единственным критерием оценки эффективности мой работы, было то насколько быстро клиента лишат прав, т.к. В этом случае компания экономила деньги на оплату поездок «помощников» в суд. Более того мне напрямую говорилось, что если я поеду в суд и клиента лишат прав прямо на первом заседании то я получу за поездку не 1000, а 1500 рублей. Такой своеобразный бонус. Также мне запрещалось давать какие-либо консультации клиентам и отвечать на их вопросы. Нужно было просто поприсутствовать на судебном заседании, чтобы формально были исполнены условия договора с клиентом.
Уволили меня за то что я пожалев одну из клиенток перед судебным заседанием переделал ей шаблонное объяснение для суда которое ей сделали в офисе, потому что изучив материалы дела перед судом понял что есть неплохие перспективы выиграть. Автоюрист [А.] [Т.] узнав об этом уволил меня сказав что если по каждому делу работать нормально, то все деньги которые платят клиенты будут уходить на посещение судов. Также добавил что «умные» в Компании Дорожный Адвокат не нужны.
Вот такая грустная история. Надеюсь что кому-то поможет.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
