Достаевский: отзыв сотрудника

Компания относит отдел подбора к колл-центру. И отношение соответствующее. Чтобы отойти в туалет на 5 мин — нужно отпрашиваться и ждать пока отпустят) Выходные и праздники — рабочие дни. Более того, когда в самом колл-центре высокая нагрузка — принудительно переводят туда для общения с клиентами, и никого не волнует что ты пришел работать на другую должность и не соглашался при трудоустройстве выслушивать негатив клиентов, которые ждут второй час свои роллы. Работа заключается в наборе массовых вакансий. В основном повара и курьеры. Условия для этих сотрудников одни из самых плохих по рынку. Скрипты по которым работаешь — неправдивые. Озвучиваешь курьеру доход в 60 т.р., по факту в 90% случаев это будет 30–40, даже с переработками. Пробеги не по 100 км, как необходимо говорить, а все 200–300. В повара идут только СНГ, ведь нужно работать по 12–14 часов 5–6 дней в неделю, в том числе ночью за 150р/час. Как итог — люди приходят, работают месяц и уходят. Текучка везде — даже среди администраторов и руководителей производств. И даже при такой нехватке кадров, в компании много дискриминации. Например, если вы хотели работать курьером, но у вас неславянские внешность или имя- вам откажут не озвучив причин. Для компании важно чтобы роллы и пирожки доставляли исключительно голубоглазые [И.] и [М.] Есть ощущение, что компания форсирует свое развитие в ущерб качеству, постоянно открываются новые производства, в то время как на старых работать некому. У компании классные продукты, технологии, маркетинг, внешне все выглядит очень здорово, только вот заказанные роллы разваливаются, а курьеры опаздывают, а то и вовсе не едут (