Доступные Окна: отзыв сотрудника

06.03.2015 • Калуга

Условия для монтажников привлекательные, расценки достойные. Но никогда не угадаешь сколько проработаешь. Есть пара постоянных бригад, остальных набирают на время аврала. Можно отработать 2−3 недели, потом узнать что заказов больше нет… а дальше будут ждать пока монтажникам надоест сидеть без работы и они сами уйдут. В итоге расчет за 3 недели работы ждали 1,5 месяца. Правда заплатили все честно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82350
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.09.2018 • Иваново
    Из минусов это сезонность работы, зимой заказов намного меньше. Рынок установки окон перенасыщен, этим занимается не мало компаний в городе. Зарплата на среднем уровне, заказы найти не так-то просто. Есть текучка кадров, менеджеры меняются, да и монтажники окон точно. По меркам нашего города- уровень компании ниже среднего. Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →