ДОУ № 302 (СО РАН): отзыв сотрудника
Одного из самых бездарных руководителей мне посчастливилось повстречать работая в этом садике — Безденежную Ирину Валерьевну.
Устроилась работать как воспитатель в начале декабря 2015го.
Уволилась по собственному желанию в конце февраля 2016го, т.е. проработала меньше трёх месяцев.
Стоит начать с того, что людей работающих исключительно на своей ставке меньше половины, остальные работают, совмещая 2−4 ставки, чтобы получать хоть какую-то приличную зарплату. С одной стороны (для человека) — хорошо, а с другой (для коллектива) — плохо, потому как если заболевает этот человек, выкручиться и его заменять должны все, в обязательном порядке. Были дни когда мне приходилось работать за троих и это не по желанию взять подработку. К слову, при «подработке» ты получаешь не двойной оклад, а 0, 7 надбавки — 250 рублей за воспитателя или 72 рубля за нянечку. Те, кто работает так постоянно и получают 170% ставки. Остальные 30%, по логике, остаются в фонде экономии зарплаты, которые идут премиальными. Кому?
Это что касается официальной части. Неофициальная, моя личная история началась с того, что я заболела. Гайморит на фоне аллергии, тяжело, но не заразно. Решила не подставлять сменщицу и работать свои смены, чтобы ей не пришлось работать за двоих. Мы так договорились. В другой группе заболела воспитатель, которая там была одна и вместе с нянечкой — их группа осталась без никого. Заведующая Безденежна Ирина Валерьевна вызывала к себе, заходила в группу три раза, говорила что придётся поработать. Я ей объяснила ситуацию, что сама я на больничном и готова работать только здесь и только свою смену. На что она каждый раз позволяла себе бросать фразы «ничего с тобой не случится, если поработаешь», «это не смертельно», «у нас женский коллектив, так положено». В очередной раз, когда я сказала нет, она сменила тактику и вместо открытого давления, начала говорить, что разочарована моим отношением, моей работой и что У НЕЁ ОПЫТ большой и она сразу видит что будет дальше, что на меня пойдут жаловаться родители и прочее. Заходила в группу в течении дня, делала несуразные замечания по несколько раз. С учетом того, что у меня постоянно болела голова, такое поведение, мягко сказать, нервировало. Позже я попала в больницу, как и моя сменщица.
Когда я вышла из больницы, я работала одна две неполных недели (праздники). В пятницу второй недели Безденежная Ирина Валерьевна зашла в спальню в начале сончаса, когда я укладывала детей спать, чтобы что-то спросить. В итоге шепотом произошел такой диалог:
- Я не смогу работать в понедельник во вторую смену.
- Ищи себе замену.
- Я?
- А кто- я?
- Секундочку, я свои смены отрабатываю. Это моя сменщица заболела. В мои обязанности не входит искать замену своей сменщице.
- Зайдёшь ко мне в кабинет, я расскажу, что входит в обязанности руководителя. — потом она уходит, открывает дверь в спальню и через плечо, громко так: — И чтобы я не слышала больше ваших «секундочку», не нарушайте субординацию!
Естественно, дети проснулись. Я ответила «закройте пожалуйста дверь», на что заведующая стала театрально задыхаться от гнева. Это была провокация. А я дурочка, но терпеть больше не собиралась.
Когда дети уснули, пришла в ее кабинет. Там уже сидела методист. И вот они начали меня вдвоём обливать грязью, притягивая за уши, все что можно. Включая почему я ухожу раньше 7. 30 (все уходят, как только разберут детей и закончат убирать группу. Охранник приходит в 18. 40 и все могут идти), почему я питаюсь (все едят, еда остаётся даже на кухне, не говоря об отдельных группах. До этого она ходила проверяла и говорила, что я детей перекармливаю, потому как их порции меньше). Но самое наглое — Безденежная Ирина Валерьевна врала мне в лицо, говоря, что она не могла на меня давить, такого не было и она меня только один раз попросила; По-детски предлагала собрать всех на совет, чтобы они подтвердили, что она заботится о своих подчинённых. Вершина — когда я сказала, что не могу работать за двоих, качество работы падает (не зря нас двое должно быть по стандартам), на что мне ответили — а у тебя и нет качества работы. Я написала заявление, она даже не дала мне отработать две недели.
В итоге группа яслей осталась без воспитателя. Когда я рассказала родителям детей, они были, конечно, недовольны. Каждому из них она говорила разные причины. Родители очень поддержали меня, за что я очень благодарна, позвали на утренник в начале марта и даже подарили подарок как воспитателю.
Многие воспитатели поняли и подтвердили наглое отношение начальства. Только некоторые сказали, что можно было потерпеть. В основном там работают те, у кого там дети или кто посветил этой работе всю жизнь.
Детсад СО РАН (теперь фано), положены места в общежитии. Насколько я знаю, там живёт только заведующая, остальные снимают своими силами. Заявления она не принимает и не ходатайствует, хотя места есть.
Эта работа подойдёт тем, кому нечего терять или кто умеет очень грамотно вести себя с наглыми начальниками и расставлять границы. + прелести женского коллектива в виде сплетен и подслушиваний у дверей.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

