Доходные материалы: Низкий оклад и высокая демотивация

Нету их. Ни одной

Контора уровня дно.

Начнем с оклада — здесь он составляет 35 т.р., по московским меркам это ни о чем.

В регионах люди получают больше, они считают, что данный оклад должен мотивировать зарабатывать, но он наоборот демотивирует.

Продажи тухлые, в основном это физ. лица, которые закупают по мелочи кружки и футболки.

Процент идет от валовой, а не от оборота.

Вот и посчитайте, сколько вы заработаете на одном заказе, скажем, на 15.000 руб.

Ваши 5 процентов с него, и вычтите еще оттуда 13 процентов налога.

Это хорошо, если вы за один день продадите и проведете хотя бы один заказ.

РОП некая [А.] В., судя по всему, мадам с педагогическим образованием, пишет в рабочие чаты каждые три часа, требует больше звонить по холодняку. Когда устраивался туда, мне говорили, что звонков будет по минимуму, но в итоге в день надо делать не меньше 35, и то, многие номера, по которым звонишь из базы, либо устарели, либо люди не занимаются данным направлением, где-то вас в открытую посылают и хамят, такое тоже не редкость.

Каждое утро эти непонятные созвоны в ТГ и упреки всех сотрудников, чтобы продавали больше и надо выполнять план, хотя взяться ему тупо неоткуда.

Сфера тухлая и мертвая, премий нет.

Вас там будут отчитывать каждые три часа, если вы будете, по их мнению, мало звонить, в чате на 25 человек.

Вот и подумайте, нужен ли вам такой позор, прежде чем туда идти.

ТУалет в соседнем здании, зимой надо идти через улицу, надев куртку; порой в туалете нет даже туалетки, так что покупайте свою.

Это не работа менеджером.

Офис представляет из себя шоурум с книгой отзывов (без шуток), где также есть терминал для оплаты, и вы должны им уметь пользоваться, пробивать чеки, закрывать смену и кидать отчеты в чат, так как в офис приезжают клиенты, и вы обязаны их консультировать.

В общем, стандартные обязанности продавца-консультанта, зачем они указывают менеджер по продажам — непонятно.

Также есть одна-две дежурные субботы в месяц, где вы выходите работать 6/1, но можно брать выходные среди недели (в сезон нельзя, в сезон будете работать (6/1).

Отпуск нельзя брать с сентября по май, как они говорят, идет сезон, и нужно, чтобы все были в офисе.

Плюсов для себя я не увидел ни единого. Также есть инвентаризация склада, где вы будете впахивать со всеми сотрудниками и весь день считать склад, но она раз в пару месяцев.

Такое себе удовольствие.

Рекомендую пересмотреть свое отношение к людям, предложить хорошие условия для работы, а не это днище, что вы предлагаете сейчас.

И [А.] [В.], спустись уже с небес на землю, не строй из себя того, кем ты не являешься.

Выглядит очень убого и смешно.