ДП ВО "Карпати": Жуткие условия труда и низкая зарплата
Зарплата — это не зарплата, это плевок в лицо за тяжелый труд! А первый месяц вообще платят как ученику копейки, и второй месяц ты вряд ли выполнишь их КТУ, тоже будет аналогично.
Обучение — никому ты нахрен не нужен, учись как хочешь, никто тебе не поможет, на это нет времени, а специальных людей, которые обучают, попросту нет.
Доплата за питание 25 грн/день. Камон, ну это смешно, я взял в вашей столовой картошки порцию и котлету — 28 грн! Называется задачка: помоги рабу вложиться в 25 грн и не сдохнуть с голоду)
Организация рабочего процесса — на полном нуле, то работ нет вообще, то тебе несут ковёр терминовых, и бегай как сраный веник — выполняй. Вообще организация на предприятии отражает зеркально весь бардак в нашем государстве.
КТУ — это вообще цирк, по закону штрафовать нельзя, да. Ну так, а КТУ это типа премия, которая составляет чуть ли не ползарплаты, в первый месяц мне из 46 закрыли 6 процентов) молодцы, человека, который только учится, уже нахлобучили на деньги! Отдел качества вообще за мизерный брак максимум снял — 9 процентов!
Машины старьё, оборудование старьё…
Совок как был 40 лет назад, так он и остался!
По завершению смены конченные очереди на проходной, проверяют не [censored] ли ты несчастный проводок. Тот, кому надо, украдёт, вы и не заметите!
Позор вашему заводу, худшее место, где довелось работать!
.
-
✓ Преимуществаніякі Далее →✗ Недостаткипопрацювала там тиждень в даній шарашкінській конторі в м. Івано-Франківськ, співбесіда була онл, сам роботодавець навіть лице не хотів своє показати. Обіцяв комфортний офіс, майже ніфіга не робиш і зп капає. Обіцяли одне, вийшло інше. [К.] прийшла на стажировку, колектив здався мені милим. Але потім почали вводити мене в курс діла. Що я маю ходити пішки по вулиці підписувати акти з їхніми юридичними клієнтами, які ще хамлять і посилають тебе. Працівниця їхня любима, яка працювала в них, поїхала в Італію, а потім ще працювала звідти 3 місяці. Мені цікаво, як можна відпускати людину, не навчивши нову на її місце. По закону людина працює 2 тижні, вчить на своє місце новачка. Справа в тому, що менеджер за тієї дівчини толком роботу не знав. Менеджер, який трохи то розгрібав, звалив в перші дні все на мене. При чому зі мною прийшов ще один новачок, ним займались, вчили, а мене ні. В них 2 офіси, світло вимикали тоді через ситуацію в країні. Ти ходиш взад-вперед на ті офіси. До того всі менеджери на машинах, коли захотіли, приїхали, коли захотіли, поїхали. Так на ці срані акти беріть людину з машиною або з велосипедом,... Далее →