ДП "ЗАВОД "ЕЛЕКТРОВАЖМАШ": невыплата зарплаты
Судья [И.] И.К.
Дело №644/4661/21
Производство № 2/644/2042/21
24.11.2021
решение
именем украины
24 ноября 2021 года Орджоникидзевский районный суд г. Харькова в составе:
председательствующего — судьи [И.] И.К.,
при секретаре — [З.] М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело № 644/4661/21 по иску особа_1 к Государственному предприятию завод «Электротяжмаш» о взыскании среднего заработка за время задержки росчета при увольнении, —
в с т, а н о в и в:
Исходя из сложности составления полного решения по делу, в соответствии с ч. 6 ст. 259 ГПК Украины, суд считает возможным провозгласить его вступительную и резолютивную части, а составление полного решения по делу отложить на срок пять дней со дня окончания рассмотрения дела.
Руководствуясь ч. 6 ст. 259 ГПК Украины, суд —
в и р и ш и в:
Иски требования особа_1 к Государственному предприятию завод «Электротяжмаш» о взыскании среднего заработка са время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Завод «Электротяжмаш» в пользу лицо_1 10 000 грн. (десять тысяч грн. 00 коп.) среднего заработка за период задержки расчета при увольнении с 23 октября 2020 года по день полного расчета по задолженности по заработной плате — 22 марта 2021 года. Сумма определена без удержания налогов и других обязательных платежей.
Взыскать с Государственного предприятия «Завод «Электротяжмаш» в пользу ОСОБА_1судебные расходы в размере 3 408 (три тысячи четыреста восемь гривен) грн. 00 коп., из которых: 908 грн. 00 коп. — уплаченный судебный сбор, 2500 грн. 00 коп. — расходы на профессиональную помощь.
В другой части исковых требований — отказать.
Апелляционная жалоба по решению суда подается в течение тридцати дней. Если в судебном заседании была провозглашена только вводная и резолютивная части судебного решения, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Апелляционная жалоба подается в соответствии с п.15.5 раздела VIII переходных положений ГПК Украины: апелляционные жалобы подаются участниками дела в или через соответствующие суды, а материалы дел истребуются и направляются судами по правилам, действовавшим до вступления в силу настоящей редакции Кодекса.
Участники дела, а также лица, не участвовавшие в деле, если суд решил вопрос об их правах, свободах, интересах и (или) обязанностях, имеют право обжаловать в апелляционном порядке решение суда первой инстанции полностью или часточно.
Участник дела, которому полное решение или определения суда не были вручены в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование: решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Полный текст решения будет составлен в течение пяти дней.
Истец — лицо_1, идентификационный номер — номер_1, зарегистрированный по адресу: адрес_1.
Ответчик — Государственное предприятие «Завод «Электровесмаш» — 61089, г. Харьков, пр. Московский 299 егрпоу 00213121.
Судья. [И.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Суддя Ізмайлов І. К.
Справа № 644/4661/21
Провадження № 2/644/2042/21
24.11.2021
рішення
іменем україни
24 листопада 2021 року Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого — судді Ізмайлова І.К.,
при секретарі — [З.] М.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу № 644/4661/21 за позовом особа_1 до Державного підприємства завод «Електроважмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
в с т, а н о в и в:
Виходячи зі складності складання повного рішення по справі, у відповідності з ч. 6 ст. 259 ЦПК України, суд вважає за можливе проголосити його вступну і резолютивну частини, а складання повного рішення по справі відкласти на строк п`ять днів з дня закінчення розгляду справи.
Керуючись ч. 6 ст. 259 ЦПК України, суд, —
в и р і ш и в:
Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства завод «Електроважмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» на користь особа_1 10 000 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.) середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з 23 жовтня 2020 року по день повного розрахунку з заборгованості по заробітній платі — 22 березня 2021 року. Сума визначена без утримання податків й інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» на користь особа_1 судові витрати в розмірі 3 408 (три тисячі чотириста вісім гривень) грн. 00 коп., з яких: 908 грн. 00 коп. — сплачений судовий збір, 2500 грн. 00 коп. — витрати на професійну правничу допомогу.
В іншій частині позовних вимог — відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складання повного тексту рішення.
Апеляційна скарга подається відповідно до п.15.5 розділу VІІІ перехідних положень ЦПК України: апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Учасник справи, якому повне рішення або ухвали суду не були вручені у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повний текст рішення буде складено протягом п`яти днів.
Позивач — особа_1, ідентифікаційний номер — номер_1, зареєстрована за адресою: адреса_1.
Відповідач — Державне підприємство «Завод «Електроважмаш» — 61089, м. Харків, пр. Московський 299, код єдрпоу 00213121.
Суддя: І. К. Ізмайлов
Дело №644/4661/21
Производство № 2/644/2042/21
24.11.2021
решение
именем украины
24 ноября 2021 года Орджоникидзевский районный суд г. Харькова в составе:
председательствующего — судьи [И.] И.К.,
при секретаре — [З.] М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело № 644/4661/21 по иску особа_1 к Государственному предприятию завод «Электротяжмаш» о взыскании среднего заработка за время задержки росчета при увольнении, —
в с т, а н о в и в:
Исходя из сложности составления полного решения по делу, в соответствии с ч. 6 ст. 259 ГПК Украины, суд считает возможным провозгласить его вступительную и резолютивную части, а составление полного решения по делу отложить на срок пять дней со дня окончания рассмотрения дела.
Руководствуясь ч. 6 ст. 259 ГПК Украины, суд —
в и р и ш и в:
Иски требования особа_1 к Государственному предприятию завод «Электротяжмаш» о взыскании среднего заработка са время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Завод «Электротяжмаш» в пользу лицо_1 10 000 грн. (десять тысяч грн. 00 коп.) среднего заработка за период задержки расчета при увольнении с 23 октября 2020 года по день полного расчета по задолженности по заработной плате — 22 марта 2021 года. Сумма определена без удержания налогов и других обязательных платежей.
Взыскать с Государственного предприятия «Завод «Электротяжмаш» в пользу ОСОБА_1судебные расходы в размере 3 408 (три тысячи четыреста восемь гривен) грн. 00 коп., из которых: 908 грн. 00 коп. — уплаченный судебный сбор, 2500 грн. 00 коп. — расходы на профессиональную помощь.
В другой части исковых требований — отказать.
Апелляционная жалоба по решению суда подается в течение тридцати дней. Если в судебном заседании была провозглашена только вводная и резолютивная части судебного решения, указанный срок исчисляется со дня составления полного текста решения.
Апелляционная жалоба подается в соответствии с п.15.5 раздела VIII переходных положений ГПК Украины: апелляционные жалобы подаются участниками дела в или через соответствующие суды, а материалы дел истребуются и направляются судами по правилам, действовавшим до вступления в силу настоящей редакции Кодекса.
Участники дела, а также лица, не участвовавшие в деле, если суд решил вопрос об их правах, свободах, интересах и (или) обязанностях, имеют право обжаловать в апелляционном порядке решение суда первой инстанции полностью или часточно.
Участник дела, которому полное решение или определения суда не были вручены в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование: решение суда — если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Полный текст решения будет составлен в течение пяти дней.
Истец — лицо_1, идентификационный номер — номер_1, зарегистрированный по адресу: адрес_1.
Ответчик — Государственное предприятие «Завод «Электровесмаш» — 61089, г. Харьков, пр. Московский 299 егрпоу 00213121.
Судья. [И.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Суддя Ізмайлов І. К.
Справа № 644/4661/21
Провадження № 2/644/2042/21
24.11.2021
рішення
іменем україни
24 листопада 2021 року Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого — судді Ізмайлова І.К.,
при секретарі — [З.] М.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу № 644/4661/21 за позовом особа_1 до Державного підприємства завод «Електроважмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
в с т, а н о в и в:
Виходячи зі складності складання повного рішення по справі, у відповідності з ч. 6 ст. 259 ЦПК України, суд вважає за можливе проголосити його вступну і резолютивну частини, а складання повного рішення по справі відкласти на строк п`ять днів з дня закінчення розгляду справи.
Керуючись ч. 6 ст. 259 ЦПК України, суд, —
в и р і ш и в:
Позовні вимоги особа_1 до Державного підприємства завод «Електроважмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» на користь особа_1 10 000 грн. (десять тисяч грн. 00 коп.) середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні з 23 жовтня 2020 року по день повного розрахунку з заборгованості по заробітній платі — 22 березня 2021 року. Сума визначена без утримання податків й інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» на користь особа_1 судові витрати в розмірі 3 408 (три тисячі чотириста вісім гривень) грн. 00 коп., з яких: 908 грн. 00 коп. — сплачений судовий збір, 2500 грн. 00 коп. — витрати на професійну правничу допомогу.
В іншій частині позовних вимог — відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів. Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення, зазначений строк обчислюється з дня складання повного тексту рішення.
Апеляційна скарга подається відповідно до п.15.5 розділу VІІІ перехідних положень ЦПК України: апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Учасник справи, якому повне рішення або ухвали суду не були вручені у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду — якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повний текст рішення буде складено протягом п`яти днів.
Позивач — особа_1, ідентифікаційний номер — номер_1, зареєстрована за адресою: адреса_1.
Відповідач — Державне підприємство «Завод «Електроважмаш» — 61089, м. Харків, пр. Московський 299, код єдрпоу 00213121.
Суддя: І. К. Ізмайлов
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →
