ДП "ПІВДЕНДІПРОШАХТ": невыплата зарплаты

18.06.2020 Харків
Дело № 953/24211/19
н / п 2/953/1024/20
решение
именем украины
(Вводная и резолютивная части)
«19» июня 2020 Киевский районный суд. Харькова в составе
председательствующего — судьи [Г.] Я.В.,
при секретаре [К.] Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску лицо_1 (адрес_1) к государственному предприятию «Проектирование строительства предприятий угольной промышленности» Пивденднипрошахт « (61057, г.. Харьков, ул. Пушкинская, д.5) о взыскании задолженности по заработной плате,  —

В:
Несмотря на то, что изготовление полного текста решения в связи со сложностью дела требует значительного времени, суд провозглашает вступительную и резолютивную его части
Руководствуясь ст.ст. 259, 265, 268 ГПК Украины, суд

принял:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с государственного предприятия «Проектирование строительства предприятий угольной промышленности» ЮЖНАЯндипрошахт «, (61002, г.. Харьков, ул. Пушкинская, д.5, код егрпоу 00167606) в пользу особа_1 (адреса_1) начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с 01.04.2018 до 01.03.2020 включительно в размере 174 800 (сто семьдесят четыре тысячи восемьсот) рублей 00 коп.
Взыскать с государственного предприятия «Проектирование строительства предприятий угольной промышленности» Южгипрошахт «, код егрпоу 00167606, в пользу государства судебный сбор в размере 768 (семьсот шестьдесят восемь) рублей 40 коп.
на экония суда первой инстанции в течение 30 дней со дня его провозглашения, может быть подана апелляционная жалоба непосредственно в Харьковский апелляционный суд. Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, могут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения, а в случае провозглашения в судебном заседании только вводной и резолютивной части судебного решения срок для апелляционного обжалуетения исчисляется со дня составления полного судебного решения.
В соответствии с требованиями п.15 Переходных положений ГПК Украины (в ред. С 15.12.2017 года) до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками дела до или через соответствующие суды, а материалы дела истребуются и направляются судами по правилам, действовавшим до вступления в силу этой редакцией Кодекса.

судья: Я. В. [Г.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 953/24211/19
н/п 2/953/1024/20
рішення
іменем україни
(вступна та резолютивна частини)
«19» червня 2020 р. Київський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого — судді Губської Я.В.,
при секретарі [К.] Н.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом за позовом особа_1 (адреса_1) до державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдніпрошахт» (61057, м. Харків, вул. Пушкінська, б.5) про стягнення заборгованості по заробітній платі, —

встановив:
Зважаючи на те, що виготовлення повного тексту рішення у зв`язку зі складністю справи потребує значного часу, суд проголошує вступну та резолютивну його частини
Керуючись ст.ст. 259, 265, 268 ЦПК України, суд

ухвалив:
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути з державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт», (61002, м. Харків, вул. Пушкінська, б.5, код єдрпоу 00167606) на користь особа_1 (адреса_1) нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01.04.2018 до 01.03.2020 включно в розмірі 174 800 (сто сімдесят чотири тисячі вісімсот) гривень 00 коп.
Стягнути з державного підприємства «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «Південдіпрошахт», код єдрпоу 00167606, на користь держави судовий збір в розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень 40 коп.
На рішення суду першої інстанції протягом 30 днів з дня його проголошення, може бути подана апеляційна скарга безпосередньо до Харківського апеляційного суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення, а у випадку проголошення в судовому засіданні лише вступної та резолютивної частини судового рішення строк для апеляційного оскарження обчислюється з дня складання повного судового рішення.
Відповідно до вимог п.15 Перехідних положень ЦПК України (в ред. з 15.12.2017 року) до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справи витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Суддя: Я. В. Губська


💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →