ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело № 638/3543/20
Повадження № 2/638/2933/20
решение
именем Украины
20 октября 2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Ц.] Д.М.,
с участием секретаря судебного заседания [Б.] А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Украинскаяских научно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
10.03.2020 года истец обратилась в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 112 903, 97грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что в период с 01.09.2004 по 24.02.2020 истец находилась в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «.
24 февраля 2020 была освобождена из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «.
Во время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком со стороны последнего была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 112903, 97 грн.
12.05.2020 ответчиком частично была выплачена особа_1 задолженность по заработной плате в размере 25 983, 72 грн.
Постановлением Дзержинского районного суда г.. Харькова от 05.08.2020, ходатайство представителя истца [С.] И.А. об оставлении без рассмотрения часть исковых требований, а именно по взысканию задолженности в сумме 25 983, 72 грн. было удовлетворено.
С учетом вышесказанного, размер задолженности по заработной плате, что предстоит выплатить особа_1 составляет 86 920, 25грн.
Истец в судебное заседание не явился. Представителем истца в суд подано заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отсутствие истца, требования иска поддержал в полном объеме, против заочного рассмотрения дела не возражал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представителем ответчика лицо_3 подано заявление 19.10.2020, в которой ответчик признал иск в части взыскания задолженности за период с 01.03.2019 по 24.02.2020 в сумме 86 9820, 25 грн.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ч.1 ст.13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Судом установлено, что период с 01.09.2004 по 24.02.2020 истец находилась в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Украинской научно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь», что подтверждается копией трудовой книжки номер_1.
24 февраля 2020 была освобождена из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «, о чем содержится отметка в трудовой книжке.
Ответчик ненадлежащим образом исполняет обязанности по выплате заработной платы, в результате чего перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Из справки о начисленной, но невыплаченную заработную плату особа_1 за период с 01.12.2018 по 24.02.2020 усматривается, что общая сумма задолженности невыплаченной заработной платы составляет 112 903, 97 грн., что подтверждается справкой от 25.02.2020 № Б-02/220.
12.05.2020 ответчиком частично была выплачена особа_1 задолженность по заработной плате в размере 25 983, 72 грн., Что подтверждается справкой №dhhil2pd4kff8m6k от 24.06.2020.
Постановлением Дзержинского районного суда г.. Харькова от 05.08.2020, ходатайство представителя позывыча [С.] И.А. об оставлении без рассмотрения часть исковых требований, а именно по взысканию задолженности в сумме 25 983, 72 грн. было удовлетворено.
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ч.1 ст.94 КЗоТ Украины).
Согласно ч. Ст. 7 Кодекса законов о труде, ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платЕжи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
В соответствии со ст. 161 ГПК Украины, лицо имеет право обратиться в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы исреднего заработка за время задержки расчета в порядке приказного или упрощенного искового производства.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом (ч.1 ст.81 ГПК Украины).
Согласно ч. 4 ст. 206 ГПК Украины, в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
Истцом доказано и признано ответчиком, что ГП «Украинскийнаучно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» имеет задолженность перед особа_1 в выплате начисленной и не выплаченной заработной платы с учетом частичной выплаты заработной платы в размере 86290, 25 грн., в связи с чем эти исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины, судебные расходы в случае удовлетворения иска возлагаются на ответчика.
Кроме того, согласно ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если стороны к користь которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 Закона Украины «О судебном сборе» ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособногоих лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Итак, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 869, 20 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268, 280−282, 353, 355, ГПК Украины, суд,
постановил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плати- удовлетворить.
взыщуты из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_2, адрес: адрес_1) задолженность по заработной плате в размере 86 920 (восемьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей 25 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харв, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 869 (восемьсот шестьдесят девять) грн.20 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы всеми участниками, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляциййним судом.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Харьковский апелляционный суд в течение 30 дней со дня составления полного судебного решения.
Участники дела, которым полное решение не было вручено в день его составления вправе подать апелляционную жалобу в течение 30 дней со дня вручения им полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела в Харьковский апелляционный суд до или черес Дзержинский районный суд. м. Харькова.
Истец особа_1, информация_2, паспорт серии номер_3, выданный Московским РО ХГУ УМВД в Харьковской области, 16.02.2001, зарегистрированной и проживающей по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2.
Представитель истца [С.] [И.] [А.] находящегося по адресу: ул. Университетская, д.9, м. Харьков, свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью № 45, выданное 13.03.2009.
Ответчик: Государственное предприятие «Украинский научно-техническийцентр металлургической промышленности «Энергосталь», адрес: пр. Науки, 9, г.. Харьков, код егрпоу 31632138.
Представитель ответчика скобовая [В.] [А.] действующего на основании доверенности №20 от 05.07.2019.
Судья Д.М. [Ц.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3543/20
Повадження № 2/638/2933/20
рішення
Іменем України
20 жовтня 2020 року м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Цвіри Д.М.,
за участю секретаря судового засідання [Б] А.С.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
встановив:
10.03.2020 року позивач звернулась до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 112 903, 97 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що у період з 01.09.2004 по 24.02.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь».
24 лютого 2020 року була звільнена з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь».
Під час знаходження у трудових відносинах з відповідачем з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 112903, 97 грн.
12.05.2020 відповідачем частково була виплачена особа_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 25 983, 72 грн.
Ухвалою Дзержинського районного суду м. Харкова від 05.08.2020, клопотання представника позивача Скринніка І.А. про залишення без розгляду частину позовних вимог, а саме щодо стягнення заборгованості у сумі 25 983, 72 грн. було задоволено.
З урахуванням вищезазначеного, розмір заборгованості із заробітної плати, що належить виплатити особа_1 становить 86 920, 25грн.
Позивач в судове засідання не з`явився. Представником позивача до суду подано заяву про розгляд справи за його відсутності та відсутності позивача, вимоги позову підтримав у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечував.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Представником відповідача особа_3 подано заяву 19.10.2020, у якій відповідач визнав позов в частині стягнення заборгованості за період з 01.03.2019 по 24.02.2020 в сумі 86 9820, 25 грн.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Судом встановлено, що період з 01.09.2004 по 24.02.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», що підтверджується копією трудової книжки номер_1.
24 лютого 2020 року була звільнена з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», про що міститься відмітка в трудовій книжці.
Відповідач не належним чином виконує обов`язки по виплаті заробітної плати, внаслідок чого перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі. З довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату особа_1 за період з 01.12.2018 по 24.02.2020 вбачається, що загальна сума заборгованості невиплаченої заробітної плати становить 112 903, 97 грн., що підтверджується довідкою від 25.02.2020 № Б-02/220.
12.05.2020 відповідачем частково була виплачена особа_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 25 983, 72 грн., що підтверджується довідкою №dhhil2pd4kff8m6k від 24.06.2020.
Ухвалою Дзержинського районного суду м. Харкова від 05.08.2020, клопотання представника позивача Скринніка І.А. про залишення без розгляду частину позовних вимог, а саме щодо стягнення заборгованості у сумі 25 983, 72 грн. було задоволено.
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч.1 ст.94 КЗпП України).
Відповідно до ч. ст. 7 Кодексу законів про працю, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 161 ЦПК України, особа має право звернутися до суду з вимогами про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку в порядку наказного або спрощеного позовного провадження.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч.1 ст.81 ЦПК України).
Згідно з ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Позивачем доведено та визнано відповідачем, що ДП «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» має заборгованість перед особа_1 у виплаті нарахованої та не виплаченої заробітної плати з урахуванням часткової виплати заробітної плати, у розмірі 86290, 25 грн., в зв`язку з чим ці позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати у разі задоволення позову покладаються на відповідача.
Крім того, згідно з ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Отже, з відповідача підлягає стягнення судовий збір на користь держави у розмірі 869, 20 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268, 280−282, 353, 355, ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати- задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп: номер_2, адреса: адреса_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 86 920 (вісімдесят шість тисяч дев`ятсот двадцять) гривень 25 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір в розмірі 869 (вісімсот шістдесят дев`ять) грн.20 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Харківського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.
Учасники справи, яким повне рішення не було вручено у день його складання мають право подати апеляційну скаргу протягом 30 днів з дня вручення їм повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до Харківського апеляційного суду до або через Дзержинський районний суд. м. Харкова.
Позивач: особа_1, інформація_2, паспорт серії номер_3, виданий Московським РВ ХМУ УМВС в Харківській області, 16.02.2001, що зареєстрована та проживає за адресою: адреса_1, рнокпп: номер_2.
Представник позивача: Скриннік Ігор [А.], що знаходиться за адресою: вул. Університетська, буд.9, м. Харків, свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю № 45, видане 13.03.2009.
Відповідач: Державне підприємство «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», адреса: пр. Науки, 9, м. Харків, код єдрпоу 31632138.
Представник відповідача: Скобов [В.] [А.] діє на підставі довіреності №20 від 05.07.2019.
Суддя Д. М. Цвіра
Повадження № 2/638/2933/20
решение
именем Украины
20 октября 2020 г.. Харьков
Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [Ц.] Д.М.,
с участием секретаря судебного заседания [Б.] А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по правилам упрощенного искового производства в зале суда в городе гражданское дело по иску лицо_1 к ГП «Украинскаяских научно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
установил:
10.03.2020 года истец обратилась в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском к ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (далее — ответчик), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 112 903, 97грн.
В обоснование своих требований истец указывает, что в период с 01.09.2004 по 24.02.2020 истец находилась в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «.
24 февраля 2020 была освобождена из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «.
Во время нахождения в трудовых отношениях с ответчиком со стороны последнего была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 112903, 97 грн.
12.05.2020 ответчиком частично была выплачена особа_1 задолженность по заработной плате в размере 25 983, 72 грн.
Постановлением Дзержинского районного суда г.. Харькова от 05.08.2020, ходатайство представителя истца [С.] И.А. об оставлении без рассмотрения часть исковых требований, а именно по взысканию задолженности в сумме 25 983, 72 грн. было удовлетворено.
С учетом вышесказанного, размер задолженности по заработной плате, что предстоит выплатить особа_1 составляет 86 920, 25грн.
Истец в судебное заседание не явился. Представителем истца в суд подано заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отсутствие истца, требования иска поддержал в полном объеме, против заочного рассмотрения дела не возражал.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представителем ответчика лицо_3 подано заявление 19.10.2020, в которой ответчик признал иск в части взыскания задолженности за период с 01.03.2019 по 24.02.2020 в сумме 86 9820, 25 грн.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ч.1 ст.13 ГПК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Судом установлено, что период с 01.09.2004 по 24.02.2020 истец находилась в трудовых отношениях с Государственным предприятием «Украинской научно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь», что подтверждается копией трудовой книжки номер_1.
24 февраля 2020 была освобождена из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «, о чем содержится отметка в трудовой книжке.
Ответчик ненадлежащим образом исполняет обязанности по выплате заработной платы, в результате чего перед истцом образовалась задолженность по заработной плате. Из справки о начисленной, но невыплаченную заработную плату особа_1 за период с 01.12.2018 по 24.02.2020 усматривается, что общая сумма задолженности невыплаченной заработной платы составляет 112 903, 97 грн., что подтверждается справкой от 25.02.2020 № Б-02/220.
12.05.2020 ответчиком частично была выплачена особа_1 задолженность по заработной плате в размере 25 983, 72 грн., Что подтверждается справкой №dhhil2pd4kff8m6k от 24.06.2020.
Постановлением Дзержинского районного суда г.. Харькова от 05.08.2020, ходатайство представителя позывыча [С.] И.А. об оставлении без рассмотрения часть исковых требований, а именно по взысканию задолженности в сумме 25 983, 72 грн. было удовлетворено.
Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу (ч.1 ст.94 КЗоТ Украины).
Согласно ч. Ст. 7 Кодекса законов о труде, ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все остальные платЕжи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
В соответствии со ст. 161 ГПК Украины, лицо имеет право обратиться в суд с требованиями о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы исреднего заработка за время задержки расчета в порядке приказного или упрощенного искового производства.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом (ч.1 ст.81 ГПК Украины).
Согласно ч. 4 ст. 206 ГПК Украины, в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
Истцом доказано и признано ответчиком, что ГП «Украинскийнаучно-технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» имеет задолженность перед особа_1 в выплате начисленной и не выплаченной заработной платы с учетом частичной выплаты заработной платы в размере 86290, 25 грн., в связи с чем эти исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины, судебные расходы в случае удовлетворения иска возлагаются на ответчика.
Кроме того, согласно ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если стороны к користь которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 Закона Украины «О судебном сборе» ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособногоих лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Итак, с ответчика подлежит взысканию судебный сбор в пользу государства в размере 869, 20 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268, 280−282, 353, 355, ГПК Украины, суд,
постановил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной плати- удовлетворить.
взыщуты из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп: номер_2, адрес: адрес_1) задолженность по заработной плате в размере 86 920 (восемьдесят шесть тысяч девятьсот двадцать) рублей 25 копеек.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (егрпоу 31632138, адрес:. Харв, пр. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 869 (восемьсот шестьдесят девять) грн.20 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части присуждения работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы всеми участниками, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после рассмотрения дела апелляциййним судом.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Харьковский апелляционный суд в течение 30 дней со дня составления полного судебного решения.
Участники дела, которым полное решение не было вручено в день его составления вправе подать апелляционную жалобу в течение 30 дней со дня вручения им полного решения суда.
Ко дню начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные жалобы подаются участниками дела в Харьковский апелляционный суд до или черес Дзержинский районный суд. м. Харькова.
Истец особа_1, информация_2, паспорт серии номер_3, выданный Московским РО ХГУ УМВД в Харьковской области, 16.02.2001, зарегистрированной и проживающей по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2.
Представитель истца [С.] [И.] [А.] находящегося по адресу: ул. Университетская, д.9, м. Харьков, свидетельство о праве на занятие адвокатской деятельностью № 45, выданное 13.03.2009.
Ответчик: Государственное предприятие «Украинский научно-техническийцентр металлургической промышленности «Энергосталь», адрес: пр. Науки, 9, г.. Харьков, код егрпоу 31632138.
Представитель ответчика скобовая [В.] [А.] действующего на основании доверенности №20 от 05.07.2019.
Судья Д.М. [Ц.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3543/20
Повадження № 2/638/2933/20
рішення
Іменем України
20 жовтня 2020 року м. Харків
Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Цвіри Д.М.,
за участю секретаря судового засідання [Б] А.С.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження в залі суду в місті Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
встановив:
10.03.2020 року позивач звернулась до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (далі за текстом — відповідач), в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 112 903, 97 грн.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначає, що у період з 01.09.2004 по 24.02.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь».
24 лютого 2020 року була звільнена з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь».
Під час знаходження у трудових відносинах з відповідачем з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 112903, 97 грн.
12.05.2020 відповідачем частково була виплачена особа_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 25 983, 72 грн.
Ухвалою Дзержинського районного суду м. Харкова від 05.08.2020, клопотання представника позивача Скринніка І.А. про залишення без розгляду частину позовних вимог, а саме щодо стягнення заборгованості у сумі 25 983, 72 грн. було задоволено.
З урахуванням вищезазначеного, розмір заборгованості із заробітної плати, що належить виплатити особа_1 становить 86 920, 25грн.
Позивач в судове засідання не з`явився. Представником позивача до суду подано заяву про розгляд справи за його відсутності та відсутності позивача, вимоги позову підтримав у повному обсязі, проти заочного розгляду справи не заперечував.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Представником відповідача особа_3 подано заяву 19.10.2020, у якій відповідач визнав позов в частині стягнення заборгованості за період з 01.03.2019 по 24.02.2020 в сумі 86 9820, 25 грн.
Суд, дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Судом встановлено, що період з 01.09.2004 по 24.02.2020 позивач перебувала у трудових відносинах з Державним підприємством «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», що підтверджується копією трудової книжки номер_1.
24 лютого 2020 року була звільнена з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», про що міститься відмітка в трудовій книжці.
Відповідач не належним чином виконує обов`язки по виплаті заробітної плати, внаслідок чого перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі. З довідки про нараховану та не виплачену заробітну плату особа_1 за період з 01.12.2018 по 24.02.2020 вбачається, що загальна сума заборгованості невиплаченої заробітної плати становить 112 903, 97 грн., що підтверджується довідкою від 25.02.2020 № Б-02/220.
12.05.2020 відповідачем частково була виплачена особа_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 25 983, 72 грн., що підтверджується довідкою №dhhil2pd4kff8m6k від 24.06.2020.
Ухвалою Дзержинського районного суду м. Харкова від 05.08.2020, клопотання представника позивача Скринніка І.А. про залишення без розгляду частину позовних вимог, а саме щодо стягнення заборгованості у сумі 25 983, 72 грн. було задоволено.
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч.1 ст.94 КЗпП України).
Відповідно до ч. ст. 7 Кодексу законів про працю, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 161 ЦПК України, особа має право звернутися до суду з вимогами про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку в порядку наказного або спрощеного позовного провадження.
Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч.1 ст.81 ЦПК України).
Згідно з ч. 4 ст. 206 ЦПК України, у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
Позивачем доведено та визнано відповідачем, що ДП «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» має заборгованість перед особа_1 у виплаті нарахованої та не виплаченої заробітної плати з урахуванням часткової виплати заробітної плати, у розмірі 86290, 25 грн., в зв`язку з чим ці позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України, судові витрати у разі задоволення позову покладаються на відповідача.
Крім того, згідно з ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Отже, з відповідача підлягає стягнення судовий збір на користь держави у розмірі 869, 20 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст.13, 81, 141, 161, 264, 265, 268, 280−282, 353, 355, ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати- задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп: номер_2, адреса: адреса_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 86 920 (вісімдесят шість тисяч дев`ятсот двадцять) гривень 25 копійок.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (єдрпоу 31632138, адреса: м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судовий збір в розмірі 869 (вісімсот шістдесят дев`ять) грн.20 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги всіма учасниками, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Харківського апеляційного суду протягом 30 днів з дня складення повного судового рішення.
Учасники справи, яким повне рішення не було вручено у день його складання мають право подати апеляційну скаргу протягом 30 днів з дня вручення їм повного рішення суду.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до Харківського апеляційного суду до або через Дзержинський районний суд. м. Харкова.
Позивач: особа_1, інформація_2, паспорт серії номер_3, виданий Московським РВ ХМУ УМВС в Харківській області, 16.02.2001, що зареєстрована та проживає за адресою: адреса_1, рнокпп: номер_2.
Представник позивача: Скриннік Ігор [А.], що знаходиться за адресою: вул. Університетська, буд.9, м. Харків, свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю № 45, видане 13.03.2009.
Відповідач: Державне підприємство «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь», адреса: пр. Науки, 9, м. Харків, код єдрпоу 31632138.
Представник відповідача: Скобов [В.] [А.] діє на підставі довіреності №20 від 05.07.2019.
Суддя Д. М. Цвіра
