ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты

Дело № 638/5860/20
Производство № 2/638/3378/20
решение
именем украины
27.11.2020 Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего судьи [О.] Е.А.
с участием секретаря [К.] Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »о взыскании задолженности по заработной плате,
установив:
Истец особа_2 обратился в Дзержинский районный суд г.. Харькова с иском, в котором просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 47574, 39 грн .. В обоснование иска указано, что с 03.05.2007 особа_1 был принят в ГП «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »на должность охранника службы безопасности, режима и охраны, согласно приказу №560-к от 03.05.2007, О чем была сделана запись в трудовой книжке. Согласно справки ГП «УкрНТЦ« Энергосталь »» от 28.02.2020 №Б-02/231 размер начисленной и не выплаченной заработной платы за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 составляет 47574, 39 грн.
05.05.2020 производство по делу было открыто в порядке упрощенного искового производства сообщению сторон.
Истец и представитель истца в судебном заседании появились. Представитель истца предоставил в суд заявление, в котором отметил, что поддерживает исковые требования в сумме 40746, 33 грн и просит их удовлетворить. Проводить рассмотрение дела в его отсутствие и в отсутствие истца.
Представитель ответчика - Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »отзыва на исковое заявление, который бы отвечал требованиям статьи 178 ГПК Украины, или любых письменных и электронных доказательств (которые доставить в суд), заключений экспертов, заявлений свидетелей, подтверждающие возражения против иска, в суд не предоставил.
14.09.2020 году до суда поступило от представителя ответчика - лицо_3 заявление, из которой следует, что истцу частично выплачена задолженность по заработной плате, и по состоянию на 10.09.2020 задолженность за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 составляет 40746, 33 грн. В части взыскания задолженности за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 в размере 40746, 33 грн исковые требования признали.
Суд, исследовав доводы истца и ответчика, изложенные в письменных заявлениях, и оценив доказательства, представленные в мате ри а лах дела, установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
Правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду закреплено Кодексом законов о труде Украины.
Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурногв уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека (статья 1 Кодекса законов о труде Украины).
Как установлено материалами дела, особа_1 работает в Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »с 03.05.2007, приказ №560-к от 03.05.2007, в должности охранника службы безопасности, режима и охраны, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке (а.с. 5-8) и справка ГП «УкрНТЦ« Энергосталь »» (а. С. 4).
Как следует из справки Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »от 28.02.2020 года №Б-02/231 о размере начисленной и не выплаченной заработной платы особа_1 за период с 01.07.2018 по 31.12.2019, размер невыплаченной заработной платы составляет 47574, 39 грн (а. с.9).
Согласно письму Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Енергосталь »от 21.08.2020 года №Б-02/5080, по состоянию на 19.08.2020 особа_1 была выплачена заработная плата за период с 01.07.2018 по 31.10.2018 в сумме 6828, 06 грн.
По состоянию на 10.09.2020 задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 составляет 40746, 33 грн.
Так, в соответствии со статьей 43 Конституции Украины и статьи 2 Кодекса законов о труде Украины, каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно погоджуеться. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Статьей 94 Кодекса законов о труде Украины определено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Согласно части 1 статьи 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины, статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсущности таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. При этом, по личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.
Учитывая указанные нормы действующего законодательства, регулирующего данный вид правоотношений, возникший между сторонами, и невыполнение ответчиком обязанности по своевременной выплате заработной платы, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными, и взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере 40746, 33 грн. При этом, ни наличие задолженности по выплате заработнойой платы, ни ее размер ответчик оспаривал.
Вопрос о распределении расходов по уплате государственной пошлины суд решает на основании статьи 141 ГПК Украины.
Так, от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы по делам о взыскании заработной платы и восстановлении на работе (пункт 1 части 1 статьи 5 Закона Украины «О судебном сборе»), а потому с ответчика в пользу государства подлежит взысканию 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Суд, исследовав материалыдела, всесторонне и полно выяснив все фактические обстоятельства, на которых основываются исковые требования, объективно оценив доказательства, имеющие юридическое значение для рассмотрения дела и разрешения спора по существу, пришел к выводу, что иск лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в размере 40746, 33 грн.
Руководствуясь статьями 4, 5, 11-13, 81, 141, 265, 274-279 ГПК Украинскаяны, статьями 94, 115 Кодекса законов о труде Украины, суд
принял:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »(код егрпоу 31632138, местонахождение:
61166, г. Харьков, пр.-Т. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, номер_1 Зареестрного по адресу: адрес_1) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 01.07.2018 по 31.12.2019 в размере 40 746 (сорок тысяч семьсот сорок шесть) рублей 33 коп.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности« Энергосталь »(код егрпоу 31632138, местонахождение: 61166, г. Харьков, пр.-Т. Науки, 9) в пользу государства судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей 80 коп.
Решение в пределах суммы платежа за один месяць подлежит немедленному исполнению.
Участники дела, а также лица, не участвовавшие в деле, если суд решил вопрос об их правах, свободах, интересах и (или) обязанности, имеют право обжаловать в апелляционном порядке решение суда первой инстанции полностью или частично.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение спрашиваетния) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Участник дела, которому полное решение не были вручены в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование: решения суда - если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Апелляционная жалоба подается непосредственно в Харьковский апелляционный суд. В соответствии с требованиями п.15 Перехидних положений ГПК Украины (в ред. с 15.12.2017 года) до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками дела до или через Червонозаводский районный суд. Харькова, а материалы дела истребуются и направляются судами по правилам действовавших до вступления в силу этой редакцией Кодекса.
Полный текст решения изготовлен 27.11.2020 года.



судья:К.А. [О.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа № 638/5860/20
Провадження № 2/638/3378/20
рішення
іменем україни
27.11.2020 Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді [О.] К.О.
за участю секретаря Корнієнко К.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
установив:
Позивач особа_2 звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом, в якому просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 47574, 39 грн.. В обґрунтування позову зазначено, що з 03.05.2007 особа_1 був прийнятий до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаду охоронця служби безпеки, режиму та охорони, згідно наказу №560-к від 03.05.2007, про що був зроблений запис у трудовій книжці. Згідно довідки ДП «укрнтц «Енергосталь»» від 28.02.2020 №Б-02/231 розмір нарахованої та не виплаченої заробітної плати за період з 01.07.2018 по 31.12.2019 складає 47574, 39 грн.
05.05.2020 провадження у справі було відкрито в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін.
Позивач та представник позивача в судове засідання не з`явились. Представник позивача надав до суду заяву, в якій зазначив, що підтримує позовні вимоги в сумі 40746, 33 грн та просить їх задовольнити. Проводити розгляд справи за його відсутності та за відсутності позивача.
Представник відповідача - Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» відзиву на позовну заяву, який би відповідав вимогам статті 178 ЦПК України, чи будь-яких письмових та електронних доказів (які можливо доставити до суду), висновків експертів, заяв свідків, що підтверджують заперечення проти позову, до суду не надав.
14.09.2020 року до суду надійшла від представника відповідача – особа_3 заява, з якої вбачається, що позивачу частково виплачено заборгованість по заробітній платі, та станом на 10.09.2020 заборгованість за період з 01.07.2018 по 31.12.2019 становить 40746, 33 грн. В частині стягнення заборгованості за період з 01.07.2018 по 31.12.2019 у розмірі 40746, 33 грн позовні вимоги визнали.
Суд, дослідивши доводи позивача та відповідача, викладені у письмових заявах, та оцінивши докази, представлені в матеріалах справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
Правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці закріплено Кодексом законів про працю України.
Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини (стаття 1 Кодексу законів про працю України).
Як встановлено матеріалами справи, особа_1 працює у Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» з 03.05.2007, наказ №560-к від 03.05.2007, на посаді охоронця служби безпеки, режиму та охорони, про що свідчить запис в трудовій книжці (а. с. 5-8) та довідка ДП «укрнтц «Енергосталь»» (а. с. 4).
Як вбачається із довідки Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 28.02.2020 року №Б-02/231 про розмір нарахованої та не виплаченої заробітної плати особа_1 за період з 01.07.2018 по 31.12.2019, розмір невиплаченої заробітної плати становить 47574, 39 грн (а. с.9).
Згідно листа Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» від 21.08.2020 року №Б-02/5080, станом на 19.08.2020 особа_1 була виплачена заробітна плата за період з 01.07.2018 по 31.10.2018 у сумі 6828, 06 грн.
Станом на 10.09.2020 заборгованість по заробітній платі за період з 01.07.2018 по 31.12.2019 становить 40746, 33 грн.
Так, відповідно до положень статті 43 Конституції України та статті 2 Кодексу законів про працю України, кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Статтею 94 Кодексу законів про працю України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При цьому, за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов`язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
З огляду на зазначені норми чинного законодавства, який регулює даний вид правовідносин, що виник між сторонами, і не виконання відповідачем обов`язку щодо своєчасної виплати заробітної плати, суд вважає, що вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими, та стягненню з відповідача на користь позивача підлягає сума заборгованості із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 40746, 33 грн. При цьому, ні наявність заборгованості з виплати заробітної плати, ні її розмір відповідач не оспорював.
Питання щодо розподілу витрат по сплаті судового збору суд вирішує на підставі статті 141 ЦПК України.
Так, від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі (пункт 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір»), а тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню 840 грн. 80 коп. судового збору.
Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, прийшов до висновку, що позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в розмірі 40746, 33 грн.
Керуючись статтями 4, 5, 11-13, 81, 141, 265, 274-279 ЦПК України, статтями 94, 115 Кодексу законів про працю України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, місцезнаходження:
61166, м. Харків, пр-т. Науки, 9) на користь особа_1 ( інформація_1 , номер_1 , зареєстрованого за адресою: адреса_1 ) заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі за період з 01.07.2018 по 31.12.2019 у розмірі 40746 (сорок тисяч сімсот сорок шість) грн 33 коп.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, місцезнаходження: 61166, м. Харків, пр-т. Науки, 9) на користь Держави судовий збір у розмірі 840 (вісімсот сорок) грн 80 коп.
Рішення у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Апеляційна скарга подається безпосередньо до Харківського апеляційного суду. Відповідно до вимог п.15 Перехідних положень ЦПК України ( в ред. з 15.12.2017 року) до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через Червонозаводський районний суд м. Харкова, а матеріали справи витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Повний текст рішення виготовлений 27.11.2020 року.



Суддя: К.О. [О.]