ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты

12.01.2021 Харків
Дело № 638/14211/20
Производство № 2/638/4860/20
решение
именем украины
вступительная и резолютивная части
13.01.2021 Дзержинский районный суд. Харькова в составе
председательствующего [Г.] И. А.
с участием секретаря судебного заседания [К.] Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно- технический центр металлургической промышленности «Энергосталь» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:

Учитывая сложность дела, составление полного судебного решения отложено, что связано с потребностью в обосновании доводов стороны, на что может быть потрачено значительное время, суд считает необходимым провозгласить его вступительную и резолютивную части.

Руководствуясь ст. 259 ГПК Украины, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования особа_1 к государственному предприятию «Украинский научно техночной центр металлургической промышленности «Энергосталь» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31632138, адрес: 61 166 г. Харьков, пр. .. Науки, 9) в пользу особа_1 (рнокпп номер_1, адрес: адрес_1) сумму задолженности по заработной плате за период с 01.10.2018 года по 31.08.2020 года в размере 129 722, 51 (сто двадцать девять тысяч семьсот двадцять две) грн ..

Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31632138, адрес: 61 166 г. Харьков, пр. .. Науки, 9), судебный сбор в доход государства в сумме 1 297, 22 грн.
Решение может быть обжаловано в Харьковский апелляционный суд путем подачи в 30-дневный срок со дня его провозглашения апелляционной жалобы.
Решение вступает в законную силу по истечении указанного срока на его обжалование.







Председательствующий: [И.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа № 638/14211/20
Провадження № 2/638/4860/20
рішення
іменем україни
вступна та резолютивна частини
13.01.2021 Дзержинський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого [Г.] І. О.
за участю секретаря судового засідання Корнієнко К.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
установив:

Зважаючи на складність справи, складання повного судового рішення відкладено, що пов`язано з потребою в обґрунтуванні доводів сторони, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.

Керуючись ст. 259 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги особа_1 до державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості по заробітній платі, задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, адреса: 61 166 м. Харків, пр.. Науки, 9) на користь особа_1 (рнокпп номер_1, адреса: адреса_1) суму заборгованості по заробітній платі за період з 01.10.2018 року по 31.08.2020 року в розмірі 129 722, 51 (сто двадцять дев`ять тисяч сімсот двадцять дві) грн..

Стягнути з Державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, адреса: 61 166 м. Харків, пр.. Науки, 9), судовий збір в дохід держави в сумі 1 297, 22 грн.
Рішення може бути оскаржене до Харківського апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.
Рішення набирає законної сили після спливу вказаного строку на його оскарження.







Головуючий: І.О.[Г]


💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →