ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты
Дело № 485/539/20
Производство № 2/485/299/20
решение
именем украины
11 июня 2020 г.Снигиревка
Снигиревский районный суд Николаевской области в составе:
председательствующего судьи [К.] И.А.,
секретарь судебного заседания Шеремет Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Снигиревка в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционнымирна компания "Автомобильные дороги Украины", третье лицо: Филиал "Снигиревский райавтодор" Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
установил:
В апреле 2020 особа_1 обратилась в суд с указанным иском. Исковые требования обосновывает тем, что с 15 октября 2003 года по 9 января 2020 включительно, она работала в должности бухгалтераI категории филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор". 9 января 2020 она была уволена с предприятия по соглашению сторон. В период работы с 1 сентября 2019 по 9 января 2020 ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 40970, 72 грн. Ссылаясь на то, что на 30 апреля 2020 задолженность не погашена, просит взыскать указанную сумму в судебном порядке.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотренияв дела надлежащим образом и своевременно.
Истец подал суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика подал заявление, в котором просил рассмотрение дела провести в его отсутствие. Отзыв на иск не поступил.
Представитель третьего лица согласно поданному им заявлению также просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает.
Суд считает возможным проводить рассмотрение дела в отсутствие сторон, на основании наявных по делу доказательств.
В соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины рассмотрение дела осуществлено без фиксирования судебного процесса.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Согласно ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно части 4 и 7 статьи 43 Конституции Украины каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия праэти, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с дочерним предприятием "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "с 15 октября 2003 года по 9 января 2020 и работала в должности бухгалтера I категории филиала" Снигиревский райавтодор " ГП "Николаевский облавтодор". 9 января2020 особа_1 освобождена на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины по соглашению сторон, согласно записям его трудовой книжки серии номер_1 (а.с.7).
Согласно справки № 41 от 11 июня 2020 филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "задолженность по заработной плате особа_1 с сентября 2019 по январь 2020 составила 40970, 72 грн.
Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяется настоящим Кодексом, Законом Украины "Об оплате труда" и другими нормативно-правовыми актами (статья 94 Кодекса законов о труде Украины).
Статьей 94 КЗоТ Украины, оговорено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В соответствии со ст. 97 КЗоТ Украины, оплата труда работникам осуществляется в первоочередном порядке. все другиеплатежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после обязательств по оплате труда.
Сроки выплаты заработной платы определен статьей 115 Кодекса законов о труде Украины.
В частности, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от пидприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченныйим орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 233 КЗоТ Украины установлено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Уважительности причин невыплаты истцу при увольнении всех сумм, причитающихся ей, в частности задолженности по заработной плате, ответчиком суду не предоставлено.
Согласно ст. 81 ГПК Украины каждаясторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Частью 5 настоящей статьи определено, что доказательства представляются сторонами и другими участниками дела.
Ответчик исковое заявление с приложениями получил, отзыв на исковое заявление в установленный судом срок не подал.
Как установлено судом, окончательный расчет с особа_1 при увольнении сделан не был, задолженность по заработной плате ей не выплачена и в день рассмяда дела судом.
Поскольку истицей надлежащими доказательствами доказано нарушение ответчиком требований Трудового законодательства о невыплате заработной платы при увольнении в заявленном размере, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Решение суда в части взыскания заработной платы за один месяц, в соответствии с требованиями п. 2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, допустить к немедленному исполнению.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ "О судебном сборе" истицу освобождены от уплаты судебного сбора за свернення в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, а потому в порядке, предусмотренном ст. 141 ГПК Украины, судебный сбор в размере 840, 80 грн., Необходимо взыскать с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 4, 13, 81, 141, 263-265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования лицо_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", третье лицо: Филиал" Снигиревский райавтодор "Дочернего предприятия" Николаевский облавтодор "Открытого акционерного общества" Государственная акционерная компания "Автомобильные дороги Украины" о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", код егрпоу 31159920, в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп номер_2, нараховану, но невыплаченную заработную плату за период с 1 сентября 2019 по 9 января 2020, в размере 40970, 72 грн. (Сорок тысяч дев "пятьсот семьдесят грн. 72 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", код егрпоу 31159920, в доход государства судебный сбор в размереи 840, 80 грн. (Восемьсот сорок грн. 80 коп.).
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения непосредственно в Николаевский апелляционный суд или через Снигиревский районный суд, исчисляется со дня составления полного судебного решения, с учетом пункта 3 раздела XII «Заключительные положения" ГПК Украина.
судья
[П.] текст решения суда составлено 11.06.2020 года.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 485/539/20
Провадження № 2/485/299/20
рішення
іменем україни
11 червня 2020 року м.Снігурівка
Снігурівський районний суд Миколаївської області у складі:
головуючого судді Квєтка І.А.,
секретар судового засідання Шеремет Ю.Є.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Снігурівка в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", третя особа: Філія "Снігурівський райавтодор" Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,
встановив:
У квітні 2020 року особа_1 звернулася до суду з указаним позовом. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 15 жовтня 2003 року по 09 січня 2020 року, включно, вона працювала на посаді бухгалтера І категорії філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор". 09 січня 2020 року вона була звільнена з підприємства за згодою сторін. У період роботи з 01 вересня 2019 року по 09 січня 2020 року відповідачем їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 40970, 72 грн. Посилаючись на те, що станом на 30 квітня 2020 року заборгованість не погашена, просить стягнути вказану суму у судовому порядку.
В судове засідання сторони не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином та своєчасно.
Позивач подала суду заяву, в якій просила справу слухати у її відсутність, позовні вимоги підтримала в повному обсязі.
Представник відповідача подав заяву, у якій просив розгляд справи провести у його відсутність. Відзив на позов не надійшов.
Представник третьої особи згідно поданої ним заяви також просив справу розглянути у його відсутність, позовні вимоги визнає.
Суд вважає можливим проводити розгляд справи за відсутності сторін, на підставі наявних у справі доказів.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України розгляд справи здійснено без фіксування судового процесу.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків.
Згідно з ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Відповідно до частини 4 та 7 статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала в трудових відносинах з Дочірнім підприємством "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" з 15 жовтня 2003 року по 09 січня 2020 року та працювала на посаді бухгалтера І категорії філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор". 09 січня 2020 року особа_1 звільнена на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, згідно записів її трудової книжки серії номер_1 (а.с.7).
Згідно довідки № 41 від 11 червня 2020 року філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" заборгованість із заробітної плати особа_1 з вересня 2019 по січень 2020 року склала 40970, 72 грн.
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами (стаття 94 Кодексу законів про працю України).
Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.
Строки виплати заробітної плати визначено статтею 115 Кодексу законів про працю України.
Зокрема, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Поважності причин невиплати позивачці при звільненні всіх сум, що належать їй, зокрема заборгованої заробітної плати, відповідачем суду не надано.
Згідно зі ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Частиною 5 цієї статті визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Відповідач позовну заяву з додатками отримав, відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав.
Як встановлено судом, остаточний розрахунок з особа_1 при звільненні зроблений не був, заборгованість по заробітній платі їй не виплачена й на день розгляду справи судом.
Оскільки позивачкою належними доказами доведено порушення відповідачем вимог Трудового законодавства щодо невиплати заробітної плати при звільненні у заявленому розмірі, позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.
Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць, у відповідності до вимог п. 2. ч.1 ст. 430 ЦПК України, допустити до негайного виконання.
На підставі п. 1 ч. 1ст. 5 ЗУ "Про судовий збір" позивачку звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовними вимогами про стягнення заробітної плати, а тому в порядку, передбаченому ст. 141 ЦПК України, судовий збір в розмірі 840, 80 грн., необхідно стягнути з відповідача в дохід держави.
Керуючись ст. ст. 4, 13, 81, 141, 263-265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", третя особа: Філія "Снігурівський райавтодор" Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", код єдрпоу 31159920, на користь особа_1 , інформація_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп номер_2 , нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01 вересня 2019 року по 09 січня 2020 року, в розмірі 40970, 72 грн. (сорок тисяч дев"ятсот сімдесят грн. 72 коп.).
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць звернути до негайного виконання.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", код єдрпоу 31159920, в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок грн. 80 коп.).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду або через Снігурівський районний суд, який обчислюється з дня складення повного судового рішення, з урахуванням пункту 3 розділу ХІІ "Прикінцеві положення" ЦПК України.
Суддя
[П.] текст рішення суду складено 11.06.2020 року.
Производство № 2/485/299/20
решение
именем украины
11 июня 2020 г.Снигиревка
Снигиревский районный суд Николаевской области в составе:
председательствующего судьи [К.] И.А.,
секретарь судебного заседания Шеремет Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г.Снигиревка в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционнымирна компания "Автомобильные дороги Украины", третье лицо: Филиал "Снигиревский райавтодор" Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы,
установил:
В апреле 2020 особа_1 обратилась в суд с указанным иском. Исковые требования обосновывает тем, что с 15 октября 2003 года по 9 января 2020 включительно, она работала в должности бухгалтераI категории филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор". 9 января 2020 она была уволена с предприятия по соглашению сторон. В период работы с 1 сентября 2019 по 9 января 2020 ответчиком ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 40970, 72 грн. Ссылаясь на то, что на 30 апреля 2020 задолженность не погашена, просит взыскать указанную сумму в судебном порядке.
В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотренияв дела надлежащим образом и своевременно.
Истец подал суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика подал заявление, в котором просил рассмотрение дела провести в его отсутствие. Отзыв на иск не поступил.
Представитель третьего лица согласно поданному им заявлению также просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает.
Суд считает возможным проводить рассмотрение дела в отсутствие сторон, на основании наявных по делу доказательств.
В соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины рассмотрение дела осуществлено без фиксирования судебного процесса.
Исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
Согласно ст. 4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно части 4 и 7 статьи 43 Конституции Украины каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия праэти, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлено, что особа_1 находилась в трудовых отношениях с дочерним предприятием "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "с 15 октября 2003 года по 9 января 2020 и работала в должности бухгалтера I категории филиала" Снигиревский райавтодор " ГП "Николаевский облавтодор". 9 января2020 особа_1 освобождена на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины по соглашению сторон, согласно записям его трудовой книжки серии номер_1 (а.с.7).
Согласно справки № 41 от 11 июня 2020 филиала "Снигиревский райавтодор" ДП "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "задолженность по заработной плате особа_1 с сентября 2019 по январь 2020 составила 40970, 72 грн.
Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяется настоящим Кодексом, Законом Украины "Об оплате труда" и другими нормативно-правовыми актами (статья 94 Кодекса законов о труде Украины).
Статьей 94 КЗоТ Украины, оговорено, что заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В соответствии со ст. 97 КЗоТ Украины, оплата труда работникам осуществляется в первоочередном порядке. все другиеплатежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после обязательств по оплате труда.
Сроки выплаты заработной платы определен статьей 115 Кодекса законов о труде Украины.
В частности, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от пидприемства, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченныйим орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 233 КЗоТ Украины установлено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Уважительности причин невыплаты истцу при увольнении всех сумм, причитающихся ей, в частности задолженности по заработной плате, ответчиком суду не предоставлено.
Согласно ст. 81 ГПК Украины каждаясторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Частью 5 настоящей статьи определено, что доказательства представляются сторонами и другими участниками дела.
Ответчик исковое заявление с приложениями получил, отзыв на исковое заявление в установленный судом срок не подал.
Как установлено судом, окончательный расчет с особа_1 при увольнении сделан не был, задолженность по заработной плате ей не выплачена и в день рассмяда дела судом.
Поскольку истицей надлежащими доказательствами доказано нарушение ответчиком требований Трудового законодательства о невыплате заработной платы при увольнении в заявленном размере, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Решение суда в части взыскания заработной платы за один месяц, в соответствии с требованиями п. 2 ч.1 ст. 430 ГПК Украины, допустить к немедленному исполнению.
На основании п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ "О судебном сборе" истицу освобождены от уплаты судебного сбора за свернення в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы, а потому в порядке, предусмотренном ст. 141 ГПК Украины, судебный сбор в размере 840, 80 грн., Необходимо взыскать с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 4, 13, 81, 141, 263-265, 268 ГПК Украины, суд,
постановил:
Исковые требования лицо_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", третье лицо: Филиал" Снигиревский райавтодор "Дочернего предприятия" Николаевский облавтодор "Открытого акционерного общества" Государственная акционерная компания "Автомобильные дороги Украины" о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", код егрпоу 31159920, в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированной по адресу: адреса_1 рнокпп номер_2, нараховану, но невыплаченную заработную плату за период с 1 сентября 2019 по 9 января 2020, в размере 40970, 72 грн. (Сорок тысяч дев "пятьсот семьдесят грн. 72 коп.).
Решение в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" Открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины ", код егрпоу 31159920, в доход государства судебный сбор в размереи 840, 80 грн. (Восемьсот сорок грн. 80 коп.).
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения непосредственно в Николаевский апелляционный суд или через Снигиревский районный суд, исчисляется со дня составления полного судебного решения, с учетом пункта 3 раздела XII «Заключительные положения" ГПК Украина.
судья
[П.] текст решения суда составлено 11.06.2020 года.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 485/539/20
Провадження № 2/485/299/20
рішення
іменем україни
11 червня 2020 року м.Снігурівка
Снігурівський районний суд Миколаївської області у складі:
головуючого судді Квєтка І.А.,
секретар судового засідання Шеремет Ю.Є.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Снігурівка в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", третя особа: Філія "Снігурівський райавтодор" Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,
встановив:
У квітні 2020 року особа_1 звернулася до суду з указаним позовом. Позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 15 жовтня 2003 року по 09 січня 2020 року, включно, вона працювала на посаді бухгалтера І категорії філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор". 09 січня 2020 року вона була звільнена з підприємства за згодою сторін. У період роботи з 01 вересня 2019 року по 09 січня 2020 року відповідачем їй була нарахована, але не виплачена заробітна плата в розмірі 40970, 72 грн. Посилаючись на те, що станом на 30 квітня 2020 року заборгованість не погашена, просить стягнути вказану суму у судовому порядку.
В судове засідання сторони не з`явилися, про день, час та місце розгляду справи повідомлені належним чином та своєчасно.
Позивач подала суду заяву, в якій просила справу слухати у її відсутність, позовні вимоги підтримала в повному обсязі.
Представник відповідача подав заяву, у якій просив розгляд справи провести у його відсутність. Відзив на позов не надійшов.
Представник третьої особи згідно поданої ним заяви також просив справу розглянути у його відсутність, позовні вимоги визнає.
Суд вважає можливим проводити розгляд справи за відсутності сторін, на підставі наявних у справі доказів.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України розгляд справи здійснено без фіксування судового процесу.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків.
Згідно з ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.
Відповідно до частини 4 та 7 статті 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що особа_1 перебувала в трудових відносинах з Дочірнім підприємством "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" з 15 жовтня 2003 року по 09 січня 2020 року та працювала на посаді бухгалтера І категорії філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор". 09 січня 2020 року особа_1 звільнена на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін, згідно записів її трудової книжки серії номер_1 (а.с.7).
Згідно довідки № 41 від 11 червня 2020 року філії "Снігурівський райавтодор" ДП "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" заборгованість із заробітної плати особа_1 з вересня 2019 по січень 2020 року склала 40970, 72 грн.
Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами (стаття 94 Кодексу законів про працю України).
Статтею 94 КЗпП України, обумовлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.
Строки виплати заробітної плати визначено статтею 115 Кодексу законів про працю України.
Зокрема, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Поважності причин невиплати позивачці при звільненні всіх сум, що належать їй, зокрема заборгованої заробітної плати, відповідачем суду не надано.
Згідно зі ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Частиною 5 цієї статті визначено, що докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Відповідач позовну заяву з додатками отримав, відзив на позовну заяву у встановлений судом строк не подав.
Як встановлено судом, остаточний розрахунок з особа_1 при звільненні зроблений не був, заборгованість по заробітній платі їй не виплачена й на день розгляду справи судом.
Оскільки позивачкою належними доказами доведено порушення відповідачем вимог Трудового законодавства щодо невиплати заробітної плати при звільненні у заявленому розмірі, позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.
Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць, у відповідності до вимог п. 2. ч.1 ст. 430 ЦПК України, допустити до негайного виконання.
На підставі п. 1 ч. 1ст. 5 ЗУ "Про судовий збір" позивачку звільнено від сплати судового збору за звернення до суду з позовними вимогами про стягнення заробітної плати, а тому в порядку, передбаченому ст. 141 ЦПК України, судовий збір в розмірі 840, 80 грн., необхідно стягнути з відповідача в дохід держави.
Керуючись ст. ст. 4, 13, 81, 141, 263-265, 268 ЦПК України, суд,
ухвалив:
Позовні вимоги особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", третя особа: Філія "Снігурівський райавтодор" Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", код єдрпоу 31159920, на користь особа_1 , інформація_1 , зареєстрованої за адресою: адреса_1 , рнокпп номер_2 , нараховану, але невиплачену заробітну плату за період з 01 вересня 2019 року по 09 січня 2020 року, в розмірі 40970, 72 грн. (сорок тисяч дев"ятсот сімдесят грн. 72 коп.).
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць звернути до негайного виконання.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритого акціонерного товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України", код єдрпоу 31159920, в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн. (вісімсот сорок грн. 80 коп.).
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду або через Снігурівський районний суд, який обчислюється з дня складення повного судового рішення, з урахуванням пункту 3 розділу ХІІ "Прикінцеві положення" ЦПК України.
Суддя
[П.] текст рішення суду складено 11.06.2020 року.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Николаеве (82 отзыва) →
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 25.11.2021
Домановский районный суд Николаевской области ул.Центральная, 35 г. пгт. Домановка Домановский район Николаевская область Украина 56400 e-mail: [email protected] Дело №475/854/21 З А О Ч Н Э Р И Ш Е Н Н Я Именем Украины 25.11.2021пгт. Домановка Домановский районный суд Николаевской области в составе: председательствующей судьи [К.] А.В., с участием секретаря [М.] О.В., рассмотрев в...
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 30.07.2021
Дело № 481/393/21 Провадж.№ 2/481/174/2021 решение именем украины (Заочное) 30 июля 2021 Новобугский районный суд Николаевской области в составе: председательствующей судьи - [В.] Н.А., с участием секретаря - [А.] Я.А., рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску особа_1 в ГП «Николаевский облавтодор» ОАО «Государственная Акционерная Компания« Автомобиль...
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 16.07.2021
Вознесенский районный суд Николаевской области ул.Центральная, 35 м. с. Доманевка Доманевский район Николаевская область Украина 56400 e-mail: [email protected] Дело № 475/357/21 С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е именем Украины 16.07.2021смт. Доманевка Вознесенский районный суд Николаевской области в составе: председательствующей судьи [К.] А.В., с участием секретаря [М.] А.В., рассмотрев в...
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 05.05.2021
Вознесенский районный суд Николаевской области ул.Центральная, 35 м. с. Доманевка Доманевский район Николаевская область Украина 56400 e-mail: [email protected] Дело № 475/141/21 С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е именем Украины 05.05.2021смт. Доманевка Вознесенский районный суд Николаевской области в составе: судьи - [К.] А.В., с участием секретаря-[М] А.В. рассмотрев в открытом судебном...
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 05.05.2021
Вознесенский районный суд Николаевской области ул.Центральная, 35 м. с. Доманевка Доманевский район Николаевская область Украина 56400 e-mail: [email protected] Дело № 475/159/21 С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е именем Украины 05.05.2021смт. Доманевка Вознесенский районный суд Николаевской области в составе: судьи - [К.] А.В., с участием секретаря-[М] А.В. рассмотрев в открытом судебном з...
ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ"
Николаев | 05.05.2021
Вознесенский районный суд Николаевской области ул.Центральная, 35 м. с. Доманевка Доманевский район Николаевская область Украина 56400 e-mail: [email protected] Дело № 475/142/21 С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е именем Украины 05.05.2021смт. Доманевка Вознесенский районный суд Николаевской области в составе: судьи - [К.] А.В., с участием секретаря-[М] А.В. рассмотрев в открытом судебном...
