ДП"МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОБЛАВТОДОР" ВАТ "ДАК "АВТОМОБІЛЬНІ ДОРОГИ УКРАЇНИ": невыплата зарплаты

Дело № 487/278/20
Производство № 2/487/1065/20


решение
именем украины
(Заочное)

21.07.2020 года Заводской районный суд города Николаева в составе: председательствующего судьи - [Н.] Д.Г., при секретаре - [О.] М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску лицо_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" открытого акционерного общества " государственная акционерная компания "Автомобильные дороги Украинскаяны "о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета по заработной плате при увольнении, взыскании расходов на профессиональную (юридическую) помощь, -
В:
особа_1 обратилась с иском к ГП "Николаевский облавтодор" о взыскании задолженности по заработной плате.
Исковые требования обосновала тем, что особа_1 работала в филиале «Варваровская дорожная эксплуатационный участок» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» открытого акционерногоого общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »на различных должностях, а с 01.06.2014 года по день увольнения в должности инженера. Указанное подтверждается записями в трудовой книжке
Приказом №27 от 18.04.2019 года прекращено (реорганизовано) филиал «Варваровская дорожная эксплуатационный участок» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »путем присоединения ее к филиала« Николаивська дорожная эксплуатационный участок »дочернего предприятия Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »с 18.04.2019 года.
Приказом №22-вк от 19.06.2019 года истца уволили с работы в связи с прекращением (реорганизацией) филиала и окончанием срока работы ликвидационной комиссии и предупреждения об увольнении по п.1 ст. 41 КЗоТ Украины.
Указанным приказом, была также предусмотрена выплата выходного пособия вразмере 6137 грн. 88 коп. и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период работы с 23.09.2017 года по 19.06.2019 года продолжительностью 49 календарных дней.
После освобождения, которое состоялось 19.06.2019 года между истицей и филиалом «Варваровская ДЭУ» ГП «Николаевский облавтодор» 01.07.2019 года был заключен гражданско-правовой договор №4 на срок с 01.07.2019 года по 19.07.2019 года (п. 9.1 Договора) по выполнению работ по составлению отчетности за полугодие 2019 и составления отчетностипри сдаче распределительного баланса (п. 1.1 договора). Согласно п.2.2 Договора мне должны были выплатить 4210 грн. Истицей работы были выполнены в полном объеме, что подтверждается актом приема - передачи выполненных работ, однако оплату за выполненные работы до сих пор не получила.
Во время нахождения в трудовых правоотношениях с Ответчиком, со стороны последнего была также начислена, но не выплачена заработная плата в размере 37944 грн. 77 коп., Что подтверждается копиями расчетных листов икопией справки филиала «Варваровская дорожная эксплуатационный участок» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »от 31.07.2019 года.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, предоставили заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст. 280 ГПК Украины судвозможным принять заочное решение по делу в отсутствие ответчика, на основании имеющихся в нем доказательств, поскольку истец не возражает против такого решения дела.
Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что особа_1 работала в филиале «Варваровская дорожная эксплуатационный участок» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »на различных должностях, а с 01.06.2014 года по деревунь освобождения в должности инженера.
Указанное подтверждается записями в трудовой книжке, копия которой приложена к исковому заявлению.
Приказом №27 от 18.04.2019 года прекращено (реорганизовано) филиал «Варваровская дорожная эксплуатационный участок» дочернего предприятия «Николаевский облавтодор» Открытого акционерного общества «Государственная акционерная компания« Автомобильные дороги Украины »путем присоединения ее к филиала« Николаевская дорожная эксплуатационный участок »дочернего предприятия Николаевский олавтодор »Открытого акционерного общества« Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» с 18.04.2019 года.
Приказом №22-вк от 19.06.2019 года я был уволен с работы в связи с прекращением (реорганизацией) филиала и окончанием срока работы ликвидационной комиссии и предупреждения об увольнении по п.1 ст. 41 КЗоТ Украины.
Указанным приказом, была также предусмотрена выплата выходного пособия в размере 6137 грн. 88 коп. и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск са период работы с 23.09.2017 года по 19.06.2019 года продолжительностью 49 календарных дней.
После освобождения истца, которое состоялось 19.06.2019 года между истицей и филиалом «Варваровская ДЭУ» ГП «Николаевский облавтодор» 01.07.2019 года был заключен гражданско-правовой договор №4 на срок с 01.07.2019 года по 19.07.2019 года (п .9.1 договора) по выполнению работ по составлению отчетности за полугодие 2019 и составления отчетности при сдаче распределительного баланса (п. 1.1 договора). В соответствии сп.2.2 Договора мне должны были выплатить 4210 грн. Истицей работы были выполнены в полном объеме, что подтверждается актом приема - передачи выполненных работ (копия акта прилагается), однако оплату за выполненные работы она до сих пор не получила.
Во время нахождения истца в трудовых правоотношениях с Ответчиком, со стороны последнего была также начислена, но не выплачена заработная плата в размере 37944 грн. 77 коп., Что подтверждается копиями расчетных листов и копией справки филиала «Варваровская дорожная эксплуатационный участок »дочернего предприятия« Николаевский облавтодор »Открытого акционерного общества« Государственная акционерная компания «Автомобильные дороги Украины» от 31.07.2019 года, добавленные к исковому заявлению.
Согласно расчетных листов за период с апреля по июль 2019 было начислено к выплате с учетом соответствующих удержаний:
Заработная плата за Апрель - 4418 грн., Из которых лишь 2209 грн. было уплачено, осталось к выплате - 2209 грн .; Май - 3327 грн .; Июнь - 29019 грн. (В том числе, зарплата, единовременное материальное поощрение, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск); Июль - 3389 грн. 50 коп. (По договору №4 от 01.07.2019 года);
18.10.2019 года Ответчиком частично была оплачена задолженность по заработной плате в размере 3406 грн., Путем перечисления указанной суммы на банковскую карту истца.
При таких обстоятельствах, размер задолженности по уплате начисленной, но не выплаченной заработной платыза период с апреля по июль 2019 составляет 37 944 грн. 77 коп .. с учетом соответствующих удержаний (2209 + 3327 + 29019 грн. 72 коп. + 3389 грн. 05 коп. = 37 944 грн. 77 коп.)
Согласно части первой статьи 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно части первой статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении праков выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
По смыслу статьи 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. При наличии спора про размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника.
Конституционный Суд Украины в решении от 22 февраля 2012 №4-рп / 2012 относительно официального толкования положений статьи 233 КЗоТ Украины во взаимосвязи с положениями статей 117, 237-1 настоящего Кодекса разъяснил, что по статье 47 КЗоТ Украины работодатель обязательства `связан выплатить работнику при увольнении все сумы, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, а именно в день увольнения или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о проведении расчета. Непроведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактичного расчета.
Анализ приведенных норм материального права с учетом выводов, изложенных в Решении Конституционного Суда Украины от 22 февраля 2012 №4-рп / 2012, дает основания полагать, что невыплата уволенному работнику всех сумм, причитающихся ему от собственника или уполномоченного им органа, является длящимся правонарушением, а следовательно, работник может определить окончательный объем своих требований на момент прекращения такого правонарушения, которым является день фактического расчета.
Взыскание среднего зараБытков за время задержки расчета при увольнении регламентируется постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы».
В соответствии с разделом II п. 2 указанного постановления среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Кроме того, согласно статье 133 ГПК Украины к расходам, связанным с рассмотрением дела, относятсярасходы на профессиональную юридическую помощь.
В соответствии со статьей 137 ГПК Украины расходы, связанные с правовым помощью адвоката, несут стороны, кроме случаев предоставления юридической помощи за счет государства. По результатам рассмотрения дела расходы на юридическую помощь адвоката подлежат распределению между сторонами вместе с другими судебными издержками.
Между истицей и Адвокатом Кариков Л.В. заключен договор №12 от 23.12.2019 года о предоставлении профессиональных (юридических) услуг, копия которого содержиться в материалах дела.
Предоставление профессиональной (юридической) помощи адвокатом подтверждается составленным актом выполненных работ по договору о предоставлении профессиональной (юридической) помощи №12 от 23.12.2019 года. Размер расходов на профессиональную (юридическую) помощь по состоянию на день подачи искового заявления в суд составляет 2000 грн.
На основании изложенного, суд приходит к убеждению, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, а именно подлежит взысканию задолженность по выплате нарахованои, но не выплаченной заработной платы за период с апреля по 19 июля 2019 в сумме 37944 игры. 77 коп., А также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 20.06.2019 года по день принятия решения, размер которого на день подачи иска в суд составляет 39457 грн. 80 коп., Кроме того подлежат взысканию расходы на профессиональную юридическую помощь, размер которой составляет 2000 грн.
Согласно ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу государства подлежит знамяНенно судебный сбор в размере - 840, 80 грн.
Руководствуясь ст.ст. 209, 213-215 ГПК Украины, суд -
решил:
Иск особа_1 к Дочернего предприятия "Николаевский облавтодор" открытого акционерного общества "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины "о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета по заработной плате при увольнении, взыскании расходов на профессиональную (юридическую) помощь - удовлетворить .
Взыскать с Государственного предприва "Николаевский облавтодор" в пользу особа_1 задолженность по выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с апреля по 19 июля 2019 в сумме 37944 игры. 77 коп., А также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 20.06.2019 года по день принятия решения, размер которого на день подачи иска в суд составляет 39457 грн. 80 коп. без учета налогов и расходы на профессиональную юридическую помощь в размере 2000 грн.
Взыскать с Государствного предприятия "Николаевский облавтодор" в доход держависудовий сбор в размере 840, 80 грн.
Полное наименование сторон и других участников дела:
Истец особа_1, проживает: адреса_1 рнокпп: номер_1.
Ответчик: Государственное предприятие "Николаевский облавтодор", место нахождения: г.. Николаев, ул. Галины Петровой, 2А, ОКПО: 31159920.
Решение суда вступает в законную силу через 30 дней после его принятия и может быть обжаловано в Апелляционный суд Николаевской области через Заводской раионный суд. Николаева в срок и порядок, установленный ст. ст. 354, 355 ГПК Украины.
Решение может быть пересмотрено районным судом при представлении ответчиком письменного заявления о пересмотре заочного решения в течение 30 дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано истцом в Апелляционный суд Николаевской области путем подачи апелляционной жалобы в течение 30 дней со дня принятия решения.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.


Судья Д. [Н.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 487/278/20
Провадження № 2/487/1065/20


рішення
іменем україни
(заочне)

21.07.2020 року Заводський районний суд міста Миколаєва у складі: головуючого судді - [Н]а Д.Г., при секретарі - [О.] М.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритогоакціонерного Товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні, стягнення витрат на професійну (правничу) допомогу, -
встановив:
особа_1 звернулась з позовом до ДП "Миколаївський облавтодор" про стягнення заборгованості по заробітній платі.
Позовні вимоги обґрунтувала тим, що особа_1 працювала в філії «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на різних посадах, а з 01.06.2014 року по день звільнення на посаді інженера. Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці
Наказом №27 від 18.04.2019 року припинено (реорганізовано) філію «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» шляхом приєднання її до філії «Миколаївська дорожня експлуатаційна дільниця» Дочірнього Підприємства Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 18.04.2019 року.
Наказом №22-вк від 19.06.2019 року позивача було звільнено з роботи у зв`язку з припиненням (реорганізацією ) філії та закінченням терміну роботи ліквідаційної комісії та попередження про звільнення за п.1 ст. 41 КЗпП України.
Вказаним наказом, була також передбачена виплата вихідної допомоги в розмірі 6137 грн. 88 коп. та компенсації за невикористану щорічну відпустку за період роботи з 23.09.2017 року по 19.06.2019 року тривалістю 49 календарних днів.
Після звільнення, яке відбулося 19.06.2019 року, між позивачкою та філією «Варварівська ДЕД» ДП «Миколаївський облавтодор» 01.07.2019 року було укладено цивільно-правовий договір №4 на строк з 01.07.2019 року по 19.07.2019 року (п.9.1 Договору) з виконання робіт по складанню звітності за півріччя 2019 року та складання звітності при здачі розподільчого балансу ( п. 1.1 договору). Відповідно до п.2.2 Договору мені повинні були виплатити 4210 грн. Позивачкою роботи були виконані в повному обсязі, що підтверджується актом приймання - передачі виконаних робіт, однак оплату за виконані роботи досі не отримала.
Під час знаходження у трудових правовідносинах з Відповідачем, з боку останнього була також нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 37944 грн. 77 коп., що підтверджується копіями розрахункових листів та копією довідки філії «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» від 31.07.2019 року.
Позивач та її представник у судове засідання не з`явилися, надали заяву про слухання справи за його відсутністю.
Відповідач в судове засідання не з`явився, про час та дату судового розгляду повідомлявся належним чином.
Відповідно до ст. 280 ЦПК України суд вважає можливим ухвалити заочне рішення у справі у відсутності відповідача, на підставі наявних в ній доказів, оскільки позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Дослідивши докази, суд приходить до наступного.
Судом встановлено, що особа_1 працювала в філії «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на різних посадах, а з 01.06.2014 року по день звільнення на посаді інженера.
Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці, копія якої додана до позовної заяви.
Наказом №27 від 18.04.2019 року припинено (реорганізовано) філію «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» шляхом приєднання її до філії «Миколаївська дорожня експлуатаційна дільниця» Дочірнього Підприємства Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» з 18.04.2019 року.
Наказом №22-вк від 19.06.2019 року мене було звільнено з роботи у зв`язку з припиненням (реорганізацією ) філії та закінченням терміну роботи ліквідаційної комісії та попередження про звільнення за п.1 ст. 41 КЗпП України.
Вказаним наказом, була також передбачена виплата вихідної допомоги в розмірі 6137 грн. 88 коп. та компенсації за невикористану щорічну відпустку за період роботи з 23.09.2017 року по 19.06.2019 року тривалістю 49 календарних днів.
Після звільнення позивачки, яке відбулося 19.06.2019 року, між позивачкою та філією «Варварівська ДЕД» ДП «Миколаївський облавтодор» 01.07.2019 року було укладено цивільно-правовий договір №4 на строк з 01.07.2019 року по 19.07.2019 року ( п.9.1 Договору) з виконання робіт по складанню звітності за півріччя 2019 року та складання звітності при здачі розподільчого балансу ( п. 1.1 договору). Відповідно до п.2.2 Договору мені повинні були виплатити 4210 грн. Позивачкою роботи були виконані в повному обсязі, що підтверджується актом приймання - передачі виконаних робіт ( копія акту додається), однак оплату за виконані роботи вона досі не отримала.
Під час знаходження позивача у трудових правовідносинах з Відповідачем, з боку останнього була також нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 37944 грн. 77 коп., що підтверджується копіями розрахункових листів та копією довідки філії «Варварівська дорожня експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Миколаївський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» від 31.07.2019 року, які додані до позовної заяви.
Відповідно до розрахункових листів за період з квітня по липень 2019 року було нараховано до виплати з врахуванням відповідних утримань:
Заробітна плата за: Квітень - 4418 грн., з яких лише 2209 грн. було сплачено, залишилося до виплати - 2209 грн.; Травень - 3327 грн.; Червень - 29019 грн., ( в тому числі, зарплата, одноразове матеріальне заохочення, вихідна допомога, компенсація за невикористану відпустку); Липень - 3389 грн. 50 коп.(за договором №4 від 01.07.2019 року);
18.10.2019 року Відповідачем частково була сплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 3406 грн., шляхом перерахування вказаної суми на банківську карту позивача.
За таких обставин, розмір заборгованості по сплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня по липень 2019 року становить 37 944 грн. 77 коп.. з врахуванням відповідних утримань (2209 + 3327 + 29019 грн. 72 коп. + 3389 грн. 05 коп. = 37 944 грн. 77 коп.)
Відповідно до частини першої статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу .
Згідно із частиною першою статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
За змістом статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.
Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року №4-рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117 , 237-1 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Непроведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Аналіз наведених норм матеріального права з урахуванням висновків, що викладені в Рішенні Конституційного Суду України від 22 лютого 2012 року №4-рп/2012 , дає підстави вважати, що невиплата звільненому працівникові всіх сум, що належать йому від власника або уповноваженого ним органу, є триваючим правопорушенням, а отже, працівник може визначити остаточний обсяг своїх вимог на момент припинення такого правопорушення, яким є день фактичного розрахунку.
Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні регламентується постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».
Відповідно до розділу II п. 2 вказаної постанови середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Крім того, відповідно до статті 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу.
Відповідно до статті 137 ЦПК України витрати, пов`язані з правничою допомогою адвоката, несуть сторони, крім випадків надання правничої допомоги за рахунок держави. За результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.
Між позивачкою та Адвокатом Каріковою Л.В. укладено договір №12 від 23.12.2019 року про надання професійних (правничих) послуг, копія якого міститься у матеріалах справи.
Надання професійної (правничої) допомоги адвокатом підтверджується складеним актом виконаних робіт по договору про надання професійної (правничої) допомоги №12 від 23.12.2019 року. Розмір витрат на професійну (правничу) допомогу станом на день подачі позовної заяви до суду становить 2000 грн.
На підставі викладеного, суд приходить до переконання, що позовні вимоги є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню, а саме підлягає стягненню заборгованість по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня по 19 липня 2019 року в сумі 37 944 гри. 77 коп., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 20.06.2019 року по день прийняття рішення, розмір якого на день подачі позову до суду становить 39 457 грн. 80 коп., крім того підлягають стягнення витрати на професійну правничу допомогу, розмір якої становить 2000 грн.
Згідно зі ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі - 840, 80 грн.
Керуючись ст.ст. 209, 213-215 ЦПК України, суд -
вирішив:
Позов особа_1 до Дочірнього підприємства "Миколаївський облавтодор" Відкритогоакціонерного Товариства "Державна акціонерна компанія "Автомобільні дороги України" про про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні, стягнення витрат на професійну (правничу) допомогу - задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства "Миколаївський облавтодор" на користь особа_1 заборгованість по виплаті нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з квітня по 19 липня 2019 року в сумі 37 944 гри. 77 коп., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 20.06.2019 року по день прийняття рішення, розмір якого на день подачі позову до суду становить 39 457 грн. 80 коп. без урахування податків та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 2000 грн.
Стягнути з Державного підприємства "Миколаївський облавтодор" в дохід держависудовий збір у розмірі 840, 80 грн.
Повне найменування сторін та інших учасників справи:
Позивач: особа_1 , мешкає: адреса_1 , рнокпп: номер_1 .
Відповідач: Державне підприємство "Миколаївський облавтодор", місце знаходження: м. Миколаїв, вул. Галини Петрової, 2А, єдрпоу: 31159920.
Рішення суду набирає законної сили через 30 днів після його проголошення та може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Заводський районний суд м. Миколаєва в строк і порядок, встановлений ст. ст. 354, 355 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуте районним судом при поданні відповідачем письмової заяви про перегляд заочного рішення протягом 30 днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення суду може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 30 днів з дня проголошення рішення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.


Суддя Д.Г. [Н.]