ДРЦ Континенталия, Kinder Park: отзыв сотрудника
дрц «Континенталия» на Троллейной, 130а, Kinder Park на Гусинобродском шоссе (в ТРЦ Континент). ООО Динар и ИП Корюков — та же контора. Нарушения трудового законодательства в самой неприглядной форме. Устраивают официально сразу же, но только потом выясняется, что з/п выплачивают половину в чёрную и только в конце следующего месяца. В начале и середине месяца делают отчисления на карту (это у них авансом называется). Сразу насторожилась, но уже трудоустроили, поэтому осталась там работать. Первую чёрную часть заплатили полтора месяца спустя в размере 169 рублей. Написала заявление на увольнение, отрабатывала 3 недели (пошла на встречу, в надежде, что всё-таки выплатят обещанное). Часть расчета пришла на карту, черную часть опять же не выплатили. В итоге, я проработала там 2 месяца и недоплатили мне 16 000, при том, что обещали 18 000 в месяц. В общем по факту, работала я за 10 000 в месяц. Ко всему этому, высшее руководство персонал там за людей не держит, даже в глаза не смотрит, все общение с директором по развитию, которых меняют каждые 3 месяца, а то и чаще (увольняют, или сами не выдерживают — уходят, потому как господин Корюков К.Г. и госпожа Патрина Н.Н. могут на матах «оттаскать» директора при персонале и посетителях). Не тратьте время и нервы на них, если «верхушка» гнилая, то никакой энтузиазм, с которым я туда пришла работать, не спасет от желания уйти оттуда и побыстрее, сразу же после зп в 169 рублей.
P.S. О больничном там нет и речи, отпуск всего 2 недели оплачиваемый, и пока сменщик в отпуске, вы будете работать 2 недели без выходных по 12 часов, и гадать, что же вам насчитает, всегда отводящая глазки в сторону, бухгалтерия, которая «ошибается» с начислениями каждый месяц.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

