ДЭФО: отзыв сотрудника
Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10–12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц. отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная и постоянно меняющаяся система KPI.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ДЭФО в Санкт-Петербурге (32 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34731 отзыв) →
Работаю 2 года, и не было желания оставаться в компании, пока не ушла директор по маркетингу, которая была единственным огромным недостатком. До её ухода не было ни обратной связи, ни развития. Лишь постоянные стрессы на фоне её постоянно меняющегося настроения, кидания на деньги при увольнениях и поливания сотрудников грязью (мы видели переписки в вотсап), а также угроз увольнением лично мне. Она...
Работал в Дэфо 3 года, все было хорошо, но в связи с переездом в другую страну, пришлось покинуть компанию. Наткнулся на этот сайт и очень удивился тому что пишут, за 3 года меня ни разу не кинули на зп , не было никаких конфликтов с начальством. По зарплате , она не высокая, но хорошая, жил комфортно. Директор РУО это мировая женщина, справедливая, добрая, главное не подставлять и не косячить, да...
Наступил черный ноябрь. В компании топ менеджеры сошли с ума. Это действительно так и есть, можно было каждый день вызывать санитаров. Директор Санкт Петербурга сжигает свечки могильные и хочет чтобы управляющая компания развалилась. Она под себя сейчас пытается засунуть все отделы, хотя не справляется даже со своей работой. В погоне за короной ее продажи рухнули. В целом она хабалка, орет матом,...
Ахахаха Это лучшая новость этого года! Сколько лет подряд эта шарага кидала людей. Со своей подменой трудовых отношений кооперативами, тем самым они украли социальные выплаты у государства, мотивациями которые меняется по 10 раз за месяц тем самым менеджеры не зарабатывали свои деньги, с принципалами которые входят в группу компаний, а нужно было делать вид что это что-то непонятное и мы их не ...