ЕвроГарант: отзыв сотрудника

18.11.2019 • Москва

И снова здравствуйте! [Д.] По моему про свой опыт (даже в вашей ШК, кроме собеседования) я особо то и не говорила. 1 год это мало. Я описывала только общие признаки работы. Видимо мой отзыв вас задел и сейчас Вы пытаетесь оправдаться. Ну что же. Я молчать тоже не хочу. И так. БСО. Ну [Д.] я в любом случае НОВЫЙ сотрудник для вашей организации, не важно где я и сколько до этого работала. И вам не кажется, что вы должны были провести хотябв инструктаж по общим признакам работы? А не так как сделали Вы, узнав про мой опыт просто забили на меня… Зарплата. 25 000 оклад. Об этом я написала честно. [Д.] а Вы разве сам не знаете, что в вашем «трудовом договоре» по поводу ЗП ни слова не сказано? Если нет, то возьмите и почитайте. Также на собеседование про окла говориться, но нет ни слова о том, что он выплачивается когда захочется компании. Ржать и орать. Дима.[Д] До вашей организации я работала также в, openspacе. И знаете, там когда хотели поговорить или громко поговорить с сотрудником, то начальник звал его, а переговорку и там уже все решалось. А знаете зачем? Бинго, чтобы других сотрудников не отвлекать от продаж и заработка денег организации. да и в любой уважающей себя организации именно так. Но мы же про вас сейчас говорим. И я ржать так громко, мне кажется можете только вы [Д.] Текучка. В вашей компании работают только человек 5–6(из как вы сами говорили 100) по 4.5 лет. Другие же (более развитые люди) уходят от туда либо на следующей день после 1-ого рабочего дня, либо же через пол года. По поводу фразы. [Д.] не важно как именно я написала данное выражение, эти самым я просто хотела донести до читателей о том как в Еврогарант мотивируют сотрудников. И что кроме этих фраз, от начальства больше ни какой мотивации быть и не может. Мои опоздания, игры и выполнения плана… Знаете, [Д.] Есть компании и организации для которых ты хочешь работать и «вкладывать душу» в свою работу. Где есть энтузиазм и желание… А есть Ваша организация (колхоз). И то после собеседования, за полторы недели я сделала 22 000 сбора. Мне даже по началу нравилось у Вас (первый месяц). А вот потом уже начинаешь вникать в саму суть Еврогаранта. И раскрываются не самые лучшие подробности. [Д.] алкаши, колхоз и кони меня окружали только в Еврогарант. Даже печально. А ведь 14 лет на рынке… И вы действительно думаете, что уволили меня вы?) То есть когда я просто перестала выходить на работу, а потом приехала писать заявление по собственному (без вашего звонка), то это увольнение?)) P. S. В любом случае я говорю спасибо за опыт (горький опыт, тоже опыт). И [Д.] эти отзывы я пишу для людей т, которые хоть чуть уважают себя и свой труд. А все остальные» wellcom to Hell». Можно обвинить сотрудников в том что у них большие требования к компании, а потом подделывать отзывы и продолжать дальше работать. А можно посмотреть правде в глаза и поменять отношение компании к сотрудникам. А любом случае решать Вам.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 3170927
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Не понимаю о каком ЕвроГаранте тут отзывы, точно о Страховом брокере? - а, то как будто о другой компании, куда я ходил на собеседование это никак не вяжется. Офис большой, светлый, места полно! Ген.дир и HR приветливые люди. Коллектив молодой, веселый. Надеюсь долго тут проработать, так как меня взяли!))

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.01.2020 • Москва • 👍12
    Приехала на собеседование. Офис ужасный: неприятный запах, всем друг на друга всё равно, громко. В переговорной меня встретил HR и ген.директор. Задавали много вопросов, на все ответы демонстративно хихихали, открыто показывая свои издевки (Не компетентно по отношении к потенциальному сотруднику). Высказали в лицо все минусы по их мнению, даже дали совет (уже сама пишу и смеюсь) как правильно нужно писать резюме и что в моём случае моё резюме не заинтересовало их, но она дали «шанс». Если такие вещи позволяет говорить ген. директор фирмы, то о каком уровне можно говорить данной организации? Под конец собеседования, спросила есть ли у меня вопросы и скажем так из всех вопросов, мне ответили только на один и это касалось моего резюме (вот смешно, правда). Работала в крупных компаниях, встречалась с многими людьми и квалифицированными специалистами, которые знают Деловую Этику. В данной организации она отсутствует. Смешная контора, где как мне сказал сам ген. директор «Я в свои 24 года уже открыл 15 офисов, а что сделали вы в 22?» — Офис то вы открыли, а вот работать вы умеете? Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍43
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →