ЕвроЗевс: отзыв сотрудника
Компания ЕвроЗевс — производство теплоизоляции и оптовая продажа. Сайт www.eurozevs.ru
Генеральный директор Виктор Сивицкий
В этой компании я так и не работала, хотя два с лишним месяцем директор морочил голову и обещал бешеные перспективы.
Обратились ко мне в октябре прошлого года. Коротко ввели в курс дела и перенаправили к другому лицу за дополнительной информацией. Информацию дали, хотя и не полную.
Затем начались разговоры типа: «Мы крутая компания и Вы должны доказать нм что Вы реально сможете развивать направление, работать с нами…» и все в таком духе.
Направление на самом деле было достаточно простое. Но план работ не устроил директора. Потребовал расписать все более конкретно с результатами по дням (!) и перспективами развития и как будет строиться технология работы.
Было сделано и это. В результате он видимо даже не читал все что я написала, т.к. сразу начал говорить, что надо нацеливаться на продажи, а не аналитику и подготовительные действия. Короче надо продавать, а не исследовать.
Видимо человек настолько слабо себе представляет развитие брендов, направлений, проектов, что дальнейшее общение просто бессмысленно.
Скорее всего, его испугала стоимость моих услуг, которые я предоставила ему в конце общения. Ну извините я специалист со стажем развития проектов более 20 лет и все проекты которые я вела успешно развиваются на рынке. Технологию развития я так и не стала делать…
Директор окутывает все предприятие мистическим туманом, сверх преувеличивает значимость того, что они производят, хотя насколько я успела проработать этот рынок ничего секретного там нет.
Сам директор видимо делать ничего не умеет, кроме как говорить. По всем вопросам он отсылает к разным людям, которые потом отсылают обратно к нему.
Рекомендую эту компанию только тем, кто любит себе пощекотать нервы, получить головную боль, потратить бесполезно свое время и в результате ничего не заработать.
Мне искренне жаль тех кто попадается на удочку таким нерадивым работодателям и судя по общению директора таких не мало!
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании несколько лет, поэтому могу поделиться своим впечатлением о компании и руководителе Викторе Яновиче Сивицком. Ушла по личным причинам, но за это время хорошо узнала внутренние процессы, особенности работы и могу сказать, что в компании всё организовано достаточно четко и последовательно. С первых дней было понятно, какие задачи стоят перед сотрудниками и как построен рабочий процесс. Для меня большим плюсом стали официальное оформление, своевременные выплаты и нормальная коммуникация внутри компании. Когда работаешь долго, особенно ценишь стабильность, предсказуемость и отсутствие постоянной неопределённости, которая часто мешает спокойно выполнять свои обязанности. Работу здесь нельзя назвать спокойной или однообразной. Задач достаточно много, нужно быстро включаться в новые процессы, быть внимательным к деталям и брать ответственность за результат. Но для меня это стало скорее преимуществом, потому что такой темп помогает развиваться, получать новый опыт, быстрее адаптироваться к изменениям и лучше понимать специфику работы в целом. Отдельно отзыв про Виктора Яновича Сивицкого как руководителя. Он действительно глубоко погружен в процессы компании, знает, как всё устроено, и внимательно относится к качеству работы. Да, он требовательный, но его требования понятны и связаны с результатом, а не просто... Далее →✗ НедостаткиГлавное, к чему нужно быть готовым, — это высокий темп работы. Бывают периоды, когда задач становится больше, а нагрузка заметно возрастает, и приходится работать в довольно плотном режиме. Также это не тот вариант для тех, кто ищет максимально спокойную работу без большой вовлечённости и без необходимости быстро переключаться между задачами. Но лично для меня эти моменты не стали минусом. Наоборот, они помогли стать более самостоятельной, научиться быстрее принимать решения, лучше организовывать свою работу и спокойнее реагировать на рабочие ситуации, когда нужно действовать без долгих раздумий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
