Евромедика: отзыв сотрудника
Позвонил специалист по кадрам. Спросила на каких условиях я готов у них работать. Согласилась на зарплату 80 000 рублей в месяц. Пригласила на собеседование. В офисе на Комендантском проспекте исполнительный директор в возрасте 30 лет задала первый вопрос, сколько я получает фирма с одного моего больного денег на последнем месте работы. Я не стал отвечать на этот вопрос. Директор мне сказала: «Тогда мы друг другу не подойдем».
На этом собеседование окончилось.
А ведь я — доцент, кандидат наук, врач высшей категории со стажем 18 лет.
👉 Работа в ЕВРОМЕДИКА в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Работала на должности администратор в данной клинике на Комендантском, 17 полгода. Клиника заточена на то, чтобы не лечить и помогать людям, а высасывать из них как можно больше денег. Для этого придумываются разные «вкусные» акции — типа приём + УЗИ + анализы по цене одного приёма. Задача — во что бы то ни стало, записать пациента на приём, ну, а там уже «специально обученные доктора» понаставят «нужные» предварительные диагнозы и назначат «крайне нужные» анализы для исключения или подтверждения этих диагнозов, тысяч на 15−30 (которые, естественно, надо сдавать исключительно в этой клинике, при том, что лаборатории у клиники нет, а есть только сотрудничество со сторонними лабораториями). Далее, по результатам этих анализов, будет назначено лечение, которое надо проходить, естественно, в этой же клинике на различных суперсовременных и волшебных физиоппаратах, капельницах, инъекциях и тому подобное (не зря же их закупали в таком количестве). Работа заключается в вечном вранье и разводилове! А-ля «ларечники 90-х». Естественно, с таким подходом к пациентам, соответствующее отношение и к персоналу. Работа за десятерых, зарплата за одного, и та с натягом и «выпрашиванием», как милостыню, с постоянными задержками. У докторов такая же система — обещают одно, а по факту, если ты не являешься должным продажником услуг — до свидания! Уже несколько лет работаю... Далее →
-
Откликнулась на вакансию на сайте HH.ru/Позвонили, предложили сразу прийти на стажировку т.к. уже имею опыт работы в многопрофильной частной клинике. Встретили девочки администраторы. Посадили к себе за стойку, я стала расспрашивать о зп, о схеме работы, о распорядке и правилах. Далее мы пол часа или больше сидели молча. Спросила про кол-во пациентов. Сказали в среднем проходит 80 человек в день и для них это много. Я ответила что в другой клинике 80 приходило только первичных, то есть суммарно около ±200 пациентов мы принимали в день. В ответ лишь закатили глаза. На вопрос про работу в программе (т.к. они везде разные) мне ничего не ответили. Сидели еще час молча. Спросили почему я не задаю вопросов по работе ответила что физиология работы в клиниках отличается только самой программой, в которой ведутся карты и записи. Мне распечатали бумажку с ценами, список врачей, и инструкции для стажера. И сказали что сидеть дальше нет смысла. Спросила про следующий день стажировки — ответили что мне перезвонят. Это было 4.11. Естественно 5.11 мне никто не позвонил. Т.к. это нерабочий день и отдел кадров соответственно отдыхает. 8.... Далее →
Тучка
15.06.2023 15:50
А там подход такой, ничего не знаем, не понимаем, а вот у соискантов и новых спросим, а потом кинем