Евромонолит: Тухлая обстановка и низкие зарплаты

Фирма сугубо семейная, очень мелкая. Начальство в офисе бывает редко, можно опаздывать на 1−2 часа и уходить также, никому и дела нет.

Ген. дир. мужичок в бизнес почти не вникает, на работе бывает крайне редко, очень странный и всё время говорит какими-то газетными лозунгами, такое впечатление, что у него «не все дома». «Как бы рулит» всем бизнесом его доча [К.]. Приедет на работу часика на 2−3, жалом поводит и хватит. По всему видно, что ей в тягость эта большая должность, ей бы в кабаке сидеть-бухать, кальян курить и брильянтиком сверкать — нафига ей эта опалубка сдалась — большой вопрос? Стиль управления у неё — надувать щеки, пыжиться, ужимки и недосказанности. Говорит натужно, иногда простое слово не может подобрать по 5−7 секунд (зависает). Зарплаты очень скромные, в основном в черную. Заманивают на работу менеджеров большими заработками, а по факту их опалубка уже и не нужна почти никому из крупных клиентов. Собирают крохи на мелкощитовой опалубке, которой у них к тому же мало. [Ш.] выжить в жесткой конкуренции у них почти нет, может еще попытаются последнее лето подзаработать. Короче, тухляк на ул. Афонской.