Европейская металлургическая корпорация: Долгое собеседование и непрозрачные условия
Нет.
Недостатки:1. Постоянно висят вакансии, но никого не набирают. Правильно писали в отзыве, что HR просто отбирает кандидатов, отрабатывая свою з/п.
2. Много юр. лиц: ООО «ЕМК» (от 2011 г.), ООО «ЕМК» (от 2024 г.), ООО «всв», ООО «ТД «ЕМК».
3. Руководство называет себя международной компанией, но основной офис в Беларуси. А в Москве собираются развивать (см. п. 1) со слов HR, но когда это случится и открытые вакансии закроют, хз.
4. Прошла 1 этап — собеседование по зуму с HR. Длилось аж 1, 5 часа (!). Потом был 2 этап — тест (тоже прошла). А далее руководство должно было посмотреть запись собеседования (этап 1), но видимо Сейшелы и Мальдивы у него на 1ом месте сейчас, а не развитие офиса в Москве. В принципе, пофиг, где они отдыхают, но зачем отвлекать людей собеседованиями!
5. HR ушла от ответа, когда спросила про систему штрафов. Но она есть!
6. Исходя из п. 5, з/п не может быть белой. Скорее всего платят как «зп+премию» официально, но премию просто тогда урезают, выписывая штрафы. Предыдущие отзывы это в принципе подтверждают.
7. С виду все красиво, но на самом деле не нужны им люди с опытом. Набирают неопытных после ВУЗов. Ну, логично же взять человека с опытом и строить новый филиал. Не с выпускниками же это делать.
8. 5 недель будет обучение. Проходит каждый специалист, чтобы знал, чем компания занимается. ОК. Но это обучение же не длится с 8 до 17−00. Наверное, 1, 5 часа из этого времени или как? Когда тогда работать-то?
Меня даже не пригласили, чтобы хотя бы узнать, а с какими структурами я работала. Ну блин, в продажах связи оооочень ценятся. Не тратьте время своим откликом на их вакансии..
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
