Еврошкола: отзыв сотрудника
Я работала в Еврошколе 2.5 года, имея качество преподавания 100%. Со мной заключили гп договор, обещая, что это временно, а потом трудовой, но этого так и не произошло, хотя трудились я с утра и до вечера. Поверьте, очень трудно обучать одновременно 13 человек, разного уровня и возраста. Когда об этом говоришь дирекции, никто и слышать не желает, главное--больше людей в группе. Быстрее программы идти тоже нельзя--а почему, если дети сильные? Бесплатно я позаниматься с отстающим тоже не могу.. А почему? Я ж не требую оплаты, но Еврошколе то нужна денежка… Я в шоке от того, что после уроков некоторые учителя учатся у других учителей английскому языку. Все поставлено на поток зарабатывая, а не качество. Человек для директоров это машина, болеть нельзя, говорить нельзя, думать нельзя. Но самое главное, когда я сказала, что нельзя ученика, начинающего читать садить с учеником, которому уже пассив нужно объяснять, на след день мне просто сказали — не приходите завтра, вы у нас больше не работаете. А самое несправедливое — мне не оплатили ни копейки за полтора месяца, кормили завтраками, потом стали запугивать и угрожать. Скажите, пожалуйста, как эта компания может считаться добросовестной? Как можно закрывать глаза на то, что заключаются гп договоры, а на самом деле работа выполняется регулярно на одном и том же рабочем месте?
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕВРОШКОЛА в Тюмени (6 отзывов) →
Работа в ЕВРОШКОЛА: 7 отзывов →
Работа в Тюмени (2113 отзыва) →
хамское отношение к преподавателям, смена правил во время игры. практикантки с университетов проходили практику в центре - это мне вообще не понятно....
На собеседовании конечно же обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день за бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор ГПХ. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит Огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнуе...
После проведенного первичного этапа собеседования предлагают пройти "пробный день". Бесплатно. Выступить в роли благодетеля,чьи услуги впоследствии, в случае отрицательного решения, естественно, оплачены не будут. Предлагают также первый месяц на период испытательного срока оформление по договору ГПХ, а не трудовому. А потом, если уж прошел, то возможно, тебе, так и быть, предложат подписать трудо...
Хочу рассказать о Еврошколе в городе Тюмень. Пишу,как бывший сотрудник,который проработал там сравнительно долго. Помимо несправедливого увольнения,там работают абсолютно некомпетентные и не образованные кадры. Начальник отдела кадров в бывшем "массовик-затейник",считает адекватной причиной для увольнения сотрудника размещение им резюме на сайте поиска работы. Вообще бред полный! По зарплате абсол...