еврошкола: отзыв сотрудника

Хамское отношение руководства к работникам

Должность: менеджер

Какие вопросы задавали на собеседовании в еврошкола?: Никаких, просто назвали нервной и странной

Существует ли система штрафов в еврошкола? Какие бывают?: Все возможные

Существует ли система штрафов в еврошкола? Какие бывают?: Все возможные

Комментарии (2) ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте:

Работа в ЕВРОШКОЛА в Тюмени (6 отзывов) →

Работа в ЕВРОШКОЛА: 7 отзывов →

Школа: отзывы о работе в Тюмени (4 отзыва) →

Отзывы о работе менеджере в Тюмени (26 отзывов) →

Работа в Тюмени (2072 отзыва) →

Реклама

Комментарии (2)

Работала в Еврошколе менеджером 3 года, потом ещё 3 года в оплачиваемом декрете. Как компания и работодатель - хорошие. Стабильная зарплата, премии за показатели, молодой коллектив (до сих пор с девочками дружим), обучение за счёт Еврошколы (внешнее и внутреннее). Из минусов могу отметить, что сильно сложная система мотивации для менеджеров, пришлось разбираться долго, но схема рабочая,kpi выполнимый. Кто умеет и хочет работать - тот будет зарабатывать в Еврошколе

Могу отметить, что Еврошкола как работодатель - стабильная компания, заработная плата всегда 2 раза в месяц, есть возможность для развития и карьерного роста, разные направления и проекты. Считаю плюсом, что несмотря на достаточно большой штат (около 100 чел), есть возможность выйти с предложением к руководству, можно построить диалог, задавать вопросы. Есть система обучения

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Еврошкола
Москва | 16.07.2024

хамское отношение к преподавателям, смена правил во время игры. практикантки с университетов проходили практику в центре - это мне вообще не понятно....

Еврошкола
Тюмень | 13.08.2021

На собеседовании конечно же обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день за бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор гпх. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит Огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнуе...

Еврошкола
Тюмень | 10.04.2019

После проведенного первичного этапа собеседования предлагают пройти "пробный день". Бесплатно. Выступить в роли благодетеля,чьи услуги впоследствии, в случае отрицательного решения, естественно, оплачены не будут. Предлагают также первый месяц на период испытательного срока оформление по договору гпх, а не трудовому. А потом, если уж прошел, то возможно, тебе, так и быть, предложат подписать трудо...

Еврошкола
Тюмень | 11.02.2019

Хочу рассказать о Еврошколе в городе Тюмень. Пишу,как бывший сотрудник,который проработал там сравнительно долго. Помимо несправедливого увольнения,там работают абсолютно некомпетентные и не образованные кадры. Начальник отдела кадров в бывшем "массовик-затейник",считает адекватной причиной для увольнения сотрудника размещение им резюме на сайте поиска работы. Вообще бред полный! По зарплате абсол...

Еврошкола
Тюмень | 05.02.2019

Хочу рассказать о Еврошколе в городе Тюмень. Пишу,как бывший сотрудник,который проработал там сравнительно долго. Помимо несправедливого увольнения,там работают абсолютно некомпетентные и не образованные кадры. Начальник отдела кадров в бывшем "массовик-затейник",считает адекватной причиной для увольнения сотрудника размещение им резюме на сайте поиска работы. Вообще бред полный! По зарплате абсол...

Еврошкола
Тюмень | 30.01.2019

Я работала в Еврошколе 2.5 года, имея качество преподавания 100%. Со мной заключили гп договор, обещая, что это временно, а потом трудовой, но этого так и не произошло, хотя трудились я с утра и до вечера. Поверьте, очень трудно обучать одновременно 13 человек, разного уровня и возраста. Когда об этом говоришь дирекции, никто и слышать не желает, главное--больше людей в группе. Быстрее программы и...