Егорка Мир детства: отзыв сотрудника

06.09.2020 Ярославль

А вот тут дела адовы просто. Обучать людей не умеют. Уборщицы нет и не будет.

Ты кассир и продавец и в соц. сети молодец (постоянные посты и выкладки в инете товара и всё это в рабочее время). Товара много, но процентов 70 его не как не проверить, клиент о сюрпризе узнает после =) ведь товар то китайский. Качество сами понимаете и это не новый Китай с улучшенным качеством, это старый и ужасно сделанный товар. А цены не маленькие на них. И постоянные вечные скидки, которые вот завтра точно закончатся.

Работодатель вроде как человек неплохой, но с гнильцом. У него Наполеоновские взгляды типа и рыбку съесть и на трон сесть. Хочет, чтобы у него люди с 1 дня стали супер продажниками и исполняли его влажные мечты. При наборе персонала, непонятно чего он от него хочет, например сегодня ты ему нравишься и об этом он тебе говорит, а завтра он говорит, что ты не такой и хрен знает какой, ты нам не подходишь, а почему, так и не может родить ответ. Короче увольняет людей просто звезды не так встали. Пишут нужен человек с опытом, а наделе берут кого попало. К мужчинам у него есть предвзятость и чаще всего увольняет их в независимости от результатов работы, так что будь те в курсе. По поводу оплаты, 5 стажировочных дней где вы почти за бесплатно будете работать и потом вас уволят. Процентная ставка, обещания золотых гор и спокойной работы, на деле хрен там. Про звёзды не забываем.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 39150

 

Комментарии (3)

Работа не всем подойдет,это факт. Директор не до конца договаривает о правилах работы, о зарплате, обо всех нюансах. Люди либо уходят не выдержав 4 дня обучения, либо понимая, что на заявленную зп нужно работать 24/7! Работа строго по скрипту. Ты и пол моешь и генуборка каждую среду. И снег чистить тоже самим. И окна витрины с улицы в -5 помыть, для них это тоже норм. Официально оформление возможно, но налоги будете платить сами. Увольняют по прихоти директора одним днем. Могут и зп не дать, если будете с ними ругаться! Работа -АД!

Полностью с вами согласна . Ищут только малнлеток , а опытных людей увольняют . По закону работать , это не к ним .
Директор уркод

Добрый день.
Ходила на собеседование в эту организацию. Честно , хуже я ничего не видела .
Персонал ужасный , особенно администраторы, невежливые , и очень неприятные.
Была в одном магазине , кто обучал, тоже кошмар , сама толком ничего не знает, а высокомерия через край .
Ассортимент товаров ужасный , можно зайти в фикс прайс и купить тоже самое но в 10 раз дешевле.
Никому не советую туда идти .
График 2/2 а сама видела зарплату сотрудников 16-20 и 20 это максимум .
Магазины очень грязные и неопрятные.
Будьте очень аккуратны с такими людьми.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
  • 19.09.2025 Ярославльбухгалтер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →