Единый текстильный сервис: Проблемы с руководством и клиентами
Преимущества:
Если выбить из руководителя, можно получить хорошую зп. Относительно. Интересно работать с крупными клиентами — отелями, ресторанами. Ездить по городу и пригородам
Недостатки:1. Отношение руководства. Пока работала, сменилось столько менеджеров! Раз в полгода-год состав меняется полностью. И всё из-за неадекватного директора, который может прийти на собрание и покрыть всех матом. Буквально.
2. Отношение к клиентам. Берут заказы, которые не могут выполнить. Потом доказывают, что это клиент неправ.
3. Все проблемы и ошибки скидывают на менеджера.
4. На кухне живут тараканы. И в офис заходят. Пипец.
5. Не пустили в согласованный ранее отпуск.
Короче, это ужасное место, не ходите туда..
- 👉 Работа в ЕДИНЫЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1708 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36314 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе заявлено дорого-богато Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти на собеседование, почитал отзывы по инету. Сразу видно, что положительные чисто копирайтинг. Отрицательные насторожили… Но все равно позвонил по онлайн… Директор [К.] — это полный вынос мозга. Строит из себя крутого управленца, а слушать не умеет. Начинает спрашивать типа «по цифрам» с предыдущих мест, а вникнуть в специфику бизнеса, где я работал, не желает. Привык к своей модели и думает везде так. Шаблонщик и мудо…н каких еще поискать. В общем, был мной послан, т.к. понятно, что с такими лучше не связываться, а то будет история — сходи туда, не знаю куда, принеси то… хз что! Нет вопросов теперь, почему этого [К.] так обливают дер..м везде. Рыба гниет с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →