Единый текстильный сервис: Проблемы с руководством и клиентами
Если выбить из руководителя, можно получить хорошую зп. Относительно. Интересно работать с крупными клиентами — отелями, ресторанами. Ездить по городу и пригородам
Недостатки:1. Отношение руководства. Пока работала, сменилось столько менеджеров! Раз в полгода-год состав меняется полностью. И всё из-за неадекватного директора, который может прийти на собрание и покрыть всех матом. Буквально.
2. Отношение к клиентам. Берут заказы, которые не могут выполнить. Потом доказывают, что это клиент неправ.
3. Все проблемы и ошибки скидывают на менеджера.
4. На кухне живут тараканы. И в офис заходят. Пипец.
5. Не пустили в согласованный ранее отпуск.
Короче, это ужасное место, не ходите туда..
- 👉 Работа в ЕДИНЫЙ ТЕКСТИЛЬНЫЙ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1579 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВсе заявлено дорого-богато Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти на собеседование, почитал отзывы по инету. Сразу видно, что положительные чисто копирайтинг. Отрицательные насторожили… Но все равно позвонил по онлайн… Директор [К.] — это полный вынос мозга. Строит из себя крутого управленца, а слушать не умеет. Начинает спрашивать типа «по цифрам» с предыдущих мест, а вникнуть в специфику бизнеса, где я работал, не желает. Привык к своей модели и думает везде так. Шаблонщик и мудо…н каких еще поискать. В общем, был мной послан, т.к. понятно, что с такими лучше не связываться, а то будет история — сходи туда, не знаю куда, принеси то… хз что! Нет вопросов теперь, почему этого [К.] так обливают дер..м везде. Рыба гниет с головы… Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →