Единый Центр Недвижимости ТРЕНД: Неудовлетворительные условия обучения

Преимущества:

Классный, молодой коллектив, все общаются на Ты

Недостатки:

Как будто снова пришла в универ. Сначала обучают целую неделю, потом ещё каждый день утром. Слишком много времени на это тратится. Нет оклада. И стипендию дают только если объекты в рекламу наберёшь. Много нужно звонить, ещё и на встречи ездить. В общем, не тратьте время…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35736
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.05.2023 Санкт-Петербургриэлтор💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Честный отзыв о компании ЕЦН Тренд (офис на Петроградской набережной 22) Не путайте это с новостройками. Этот отзыв для тех, кто устраивается в HR-отдел и риелтором! Разделю свой отзыв на две части: HR  Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она открыта постоянно. Если у тебя есть опыт работы в HR, знай, тебе точно не сюда (по нескольким причинам). 1. Твой опыт точно больше, чем у руководителя отдела HR (она вообще не понимает, что такое HR, не понимает, как строится найм персонала). При этом требует выполнения плана, который выставляется просто так наобум (она не умеет объяснить, откуда цифры). Да и на минутку, за 2 месяца работы она смогла нанять только 1 HR (и то это ее подруга, как оказалось). Вот и думайте, какой она руководитель, если даже не может найти HR на рынке труда. 2. Система мотивации, которую предлагает, это полный провал (хуже на рынке нет точно). То, что обещают на собеседовании — 60−80 тыс. Да, ты сможешь это заработать, но не в первые 4 месяца работы точно. Они не объясняют ни на собеседовании, ни на стажировке, что те KPI, которые стоят 5−6 тыс, ты сможешь получить только после... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍9
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →