Езетек: отзыв сотрудника
Руководство [Г.] [В.] [А.] и [В.] [В.] с первого взгляда кажутся приятными и адекватными людьми. Но по факту «улыбаются в лицо», а что думают за спиной не узнаешь вплоть до своего увольнения, а они это любят, уволить в один день без объяснения причин или под вымышленным предлогом.
Они «больны «теорией заговоров». В общем никакой обратной связи.
Денег Вы в этой компании не заработаете, руководство очень прижимисто. Обещают хороший процент, оборот, а на деле специально ставят невыполнимый план, чтобы урезать % и заплатить минималку.
Новеньким дают на обзвон старую неликвидную базу и давай, обзванивай и показывай результат, приноси «миллионы». Результата естественно за пару месяцев не будет. Из г..а конфетку не сделаешь. И человека увольняют и набирают свежее «мясо». Текучка в компании огромная. З/п серая, в компании часто меняют правила, могут поменять ваши обязанности и зону ответственности, могут все разом поменять когда «стрельнет», развития не ждите, только стресс.
Не рекомендую работать в данной компании, потеряете только время, лучше сразу ищите компанию где к людям хорошо относятся и хорошие условия по оплате и организации труда.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...