Езетек: отзыв сотрудника
Уволился одним днем, спасибо пошли на встречу! Но к сожалению это конторка, а не Компания, расставаться по хорошему не могут, расчет получил по белой, по серой видимо у [Г.] Веры-генерального директора, закончились деньги, да и январь (каникулы) не оплатили, а это уже нарушение ТК (пусть че нить купит себе, могу позволить), ну да ладно претензий нет, именно потому что это конторка, к серьезной Компании конечно бы предъявил! К самому персоналу претензий нет, я как и все понимаю что все идет от Головы! Тем не менее за репутацией надо следить! Думаю в этом смысле отзыв интересен кадрам и собственнику! По остальному все как и везде! Идеально подходит молодым менеджерам…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...