Езетек: отзыв сотрудника
Зарплата вовремя. Вода и лифт есть.
Недостатки:Ни в коем случае не тратьте свое время на эту помойку. Истерик Слава — глава этой помойной ямы. Никаких дилеров у них нет, звоните целыми днями по базе, даже если звонили совсем недавно и вас там попросили больше не звонить. Почему? Так Слава решил. Никто ничем вам там не поможет, у всех свои дела, есть только ежедневные отчеты перед начальством по итогам обзвонов. Обзвоны, обзвоны и обзвоны. Даже если есть текущие заказы и очень много работы. Все равно — надо звонить, иначе Слава на тебя наорет и тебе поставят на вид. Не имеет значения, сколько ты принес дохода компании, ты должен звонить. Если нет времени, то не обедай, но звони. И да, дебиторская задолженность, даже от предыдущих менеджеров, вешается на тебя. Это прекрасно! По итогам продаж никто тебе спасибо не скажет в принципе. Планы продаж умышленно завышены, чтобы выполнить было нельзя. Короче говоря, страшная помойка с претензией на эксклюзивного производителя в стране. Не верьте там никому из начальства. Текучка там страшная, но оно и понятно. Не теряйте время, ищите другое место работы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...