Езетек: отзыв сотрудника
Белая зп, вовремя
Недостатки:Двойные стандарты в отношении сотрудников. Любимчики могут ходить по пол дня, могут на удаленке работать, остальным даже 1 день отпроситься нельзя. Руководство не адекватное от слова совсем — могут и матом и унизить. Если бережете свою самооценку — не ходите туда. Люди — расходный материал, за кадры никто не держится. Собственник — [В.] — есть одно мнение верное — и это его. И каким бы профессионалом вы бы не были — вы [censored] по его мнению, и нечего не соображаете. Есть еще [В.] — она собственно малую роль играет в компании. Как ей скажут — так она и пляшет. Текучка страшная.
кухни нет, микроволновки нет, удобства никакие, о метро 20 минут пешком.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...