Езетек: отзыв сотрудника
При увольнении
по сокращению угражали лешить зп в конверте и всех компенсаций. Главный вирус компании, к сожалению, это руководящие состав, который отравляет компанию с 2018 года, откуда взялась эта [В.] не понятно, но умение уничтожить развивающий я бизнес (не её заслугами сколоченный, кстати), получилось у неё на 100%.Соответсвенно и людей на руководящие должности она поставила своего уровня деб..лизма. Не менее подлый, лицимерный и до отвращения туп. й является руководитель отдела продаж [Д.] тот кто в компании работал знает его подлые докладные по бредовым причинам! Ну и в главе этого зоопарка стоит Слава! Все положительные отзывы это фейк
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...