Езетек: отзыв сотрудника
Рыба гниёт с головы! Это точная пословица, которая относится к руководству шарашкиной конторы ezetek! Психически неуравновешенный Генеральный, который может сотрудников посылать далеко и надолго, ведет себя как неудовлетворенная баба. У него мания: его все обманывают (выражаясь без мата)! Увольняет сотрудников одним днем, без объяснений, без выплаты зарплаты, будь она неладна в конверте. «Чудо-руководитель» считает, что все подчиненные, это его личные рабы. Они должны, нет обязаны пахать с утра до вечера за похлебку, т.к. з/п ниже среднего. «Правая рука» его — [В.] под стать ему! Защищает только свою задницу. Он её гнет, а она уже дальше всех нагибает. И «выживают» лишь те, которые на ковер с вазелином ходят (хотя тоже до поры до времени). Все положительные отзывы о компании пишут «особо приближенные», отрицательные, это отзывы реальных бывших сотрудников, т.к контора настоящая клоака.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЕЗЕТЕК в Москве (17 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
С каждым годом психическое состояние руководства только ухудшается, почитав отзывы я понял что раньше еще цветочки были. Этим людям нужен штатный психиатр, компания держится на плаву из за ухода конкурентов после СВО. Но то качество товара за который они постоянно повышают цены, это мрак. Звонки остались, бедным клиентам до сих пор с_ут в уши, ведущие клиенты компании не ставят не во что эту конто...
Отработал в компании «современные технологии заземления» почти 9 месяцев.Ужасная шарашкина контора , на которую не стоит тратить свое время .Отношение к рабочему персоналу как к конченой прислуге , если учитывать то , что я всегда старался уважительно общаться и порядочно выполнять свою работу.С самого начала на складе не было никаких условий даже для отдыха и принятия пищи , бытовка была построе...
Генеральный директор в лице [Г.] Веры [А.] ведёт себя неподобающим и непрофессиональным образом, что выражается в неуважении к соискателю. А именно: 1. Заранее не знакомится с резюме. 2. Регулярно перебивает не давая ответить на ранее заданный вопрос. 3. Не умеет слышать собеседника. Меняет структура вопроса, оставляя его суть и задаёт повторно, пытаясь запутать опрашиваемого и сбить с толку. 4. Д...