ЕМЕ: отзыв сотрудника

Условия работы:

Плохо проветриваемые помещения (духота чувствуется при входе в здание), привыкаешь, по голова вырубается очень быстро, посадка программистов впритирку, опенспейс без перегородок. Железо неплохое, но монитор один. Есть кулер, кухни нет. Печенек не ждите

Стек:

ОС: Windows, Windows CE, немного Android.

70% Внутренний ЯП EME-L, очень много EME-L (свой отладчик, редактор, конструктор форм и отчетов). Язык представляет собой сместь VBA и C. Своя сетевая БД.

25% Легаси С+0x, Qt 4.8, MFC.

5% Java, Android Studio

Код ревью — нет

Рефакторинга — нет.

Тестирования — нет (по-факту тестирует зазазчик).

Режим работы:

Странный. Оплата по-факту почасовая, но спрос как с фиксированного 9-часового рабочего дня (штрафы за опоздание, выработка по часам, трудно взять отгул).

Про почасовую оплату — твоя ЗП «лежит» в тикетах. Время на решения тикета оценивается менеджером (в зависимости от того, сколько трудо-часов он выбил у заказчика), не успеваешь — звонишь манагеру, объясняешься с ним почему не успеваешь в отведенный срок и сколько тебе еще нужно. Полученное доп. время идет с понижающим коэффициентом (-25% от ставки р./час). Тикеты для тебя нередко могут закончится, ты звонишь менеджеру (он может быть на обеде/в командировке/не знает чего тебе можно дать). Отсюда могут возникать презабавные казусы, когда ты, к примеру, отработал 9 часов, а тикетов закрыл на 3 часа — получишь в ЗП соответственно за 3 часа. Опять же может быть непонятна постановка задачи (менеджеры далеки от программирования) и звонки клиенту/общение с коллегами (у которых тоже, между прочим, висят тикеты!) за «свой» счет.

Опоздание — штраф. Несмотря на то, что с удаленкой все хорошо отпросится поработать из дома непросто (надо вешать лапшу, что приболел, но могут и не разрешить, даже несмотря на вышеописанную систему оплаты).

ЗП:

45(net), (чистые, исправно приходят на карту).- ЗП стажера.

60(net) — После испыталки. (вилка на hh не актуальна)

Все, что выше 45 — ну вы поняли.

Премий по-факту нет (хотя теоретическая возможность получить + пару часов в табель есть), штрафов — сколько душе угодно (все описаны на внутренней вики).

Коллеги:

Текучка большая. Соответственно отношение к новичкам-программистам спартанское (выплывет/не выплывает). Из числа опытных коллег, коих немного есть менторов не ждите, коллеги сами веслами машут, помощь скорее как исключение (как обычно, от человека зависит). За всеми ответами посылают к техническому директору. Помощь от него специфическая и не всякий раз захочется обратиться за советом еще раз. Но есть хорошая внутренняя вики и множество подчас устаревшей, но не потерявшей актуальности документации.

В общем интересный опыт для сравнения на будущих местах работы.