ЖБИ2-ИНВЕСТ: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая зарплата, однако 1/3 — так называемая премия

Недостатки:

Полное отсутствие оргструктуры — вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях

Увольнения «одним днем» с невыплатой зарплаты

Март-апрель — замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся — похоже на серьезные фин. трудности

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЖБИ2 ИНВЕСТ в Воронеже (3 отзыва) →

Работа в ЖБИ2 ИНВЕСТ: 4 отзыва →

Работа в Воронеже (4298 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ЖБИ2-ИНВЕСТ
Воронеж | 22.05.2024

Как ни старался, но не нахожу адекватных слов для описания ЖБИ2-Инвест (застройщик) кроме как - последняя инстанция, куда можно пойти работать! Не путать с заводом ЖБИ. Это разные организации! Пытаюсь написать отзыв и не знаю с чего начать: во-первых, здесь никто ни за что не отвечает. Зарплата в объявлении, на собеседовании, прописанная в трудовом договоре и фактическая на карту - это всё разные ...

ЖБИ2-ИНВЕСТ
Липецк | 08.10.2024

Полный хаус ,Руководство полное [censored] его заместители первую неделю "Верят в светлое бедующее, и пытаются что то настроить, а потом опускают руки и понимают что ничего не исправить и тупо ждут когда их уволят! Системы СКУД которая вечно не работает, но все придерживаются ее(полный бред).Нач. службы безопасности полный дебил который не может связать и 2-х слов ,и подставит вас в любую минуту! ...

ООО ЖБИ2-ИНВЕСТ
Воронеж | 11.04.2022

Полное отсутствие оргструктуры - вечные перестановки, текучка, случайные люди на ключевых должностях Заведомо заниженный штат работников - объем работ невыполним физически, что используется для Увольнения "одним днем" с невыплатой зарплаты Март-апрель - замена всего топ-персонала, проработавшего больше года, замена на низкоквалифицированный (и более дешевый) или доп. нагрузка оставшимся - похоже н...