ЖБИ2-ИНВЕСТ: отзыв сотрудника

Плюс один- белая зарплата, но окончательная сумма — загадка, как повезёт.

Как ни старался, но не нахожу адекватных слов для описания ЖБИ2-Инвест (застройщик) кроме как — последняя инстанция, куда можно пойти работать! Не путать с заводом ЖБИ. Это разные организации! Пытаюсь написать отзыв и не знаю с чего начать: во-первых, здесь никто ни за что не отвечает. Зарплата в объявлении, на собеседовании, прописанная в трудовом договоре и фактическая на карту — это всё разные цифры. Сколько вы в итоге получите — загадка, как директор решит. Официалка будет маленькая, остальную часть оформят премией. Люди приходят и тут же увольняются пачками. Каждый день новые лица, которых никто не обучает и не представляет. Нет никакой адаптации! Вы приходите и в первый день с вас начинают что-то спрашивать и требовать по уже существовавшим вопросам… Вам никто ничего не расскажет и ничему не научит просто потому, что это тоже новые люди, пришедшие день, неделю, месяц назад. Никакой структуры нет. Полный хаос во всём, нет нормальных регламентов, приказов или договоров, нет должностных инструкций. Все как-то пытаются наладить взаимосвязь, но во всё это лезет директор и создает новый хаос. За вами будут постоянно наблюдать (не удивлюсь, если прослушивать тоже). Директор очень любит программу 1С (в которой ни черта не понимает) и свою интерактивную доску, на которой будет постоянно что-то рисовать, но вы ничего не поймете. Вы будете пытаться строить логические выводы и задачи из бесконечного потока мата и обрывков его бессвязных мыслей. Вы будете постоянно мониторить программу, чтобы не упустить очередную «гениальную» задачу, и не пропустить сроки отчёта. Иначе вас уволят! Да, кстати, про мат отдельная тема. Директор на нём разговаривает. Плюс он регулярно: употребляет в своём лексиконе неадекватные шутки, язвительные словечки, занимает фривольные позы или наоборот мечется по кабинету. Это никак не вяжется с его положением и статусом. Называет женщин — девками, постоянно говорит нас/вас вые*ут, поставят раком, через слово *уй *

за*уй *на*уй…

Коллектив хороший, подборщики (HR) тянут к себе профессионалов, обещая большие з/п, но именно сплоченного коллектива и команды здесь НЕТ. Каждый сам за себя, лишь бы выжить с таким директором в хаосе. Большинство работают месяц-два и уходят. Есть несколько единиц, которые держатся не знаю на чём (может быть з/п и фенибут). Никто ни с кем не находит общий язык, нигде нет данных кто перед вами стоит/сидит/разговаривает. Вас никому не представляют, тупо делают рассылку, да и вы всё-равно никого не запомните, так как эти люди уже завтра могут быть уволены одним днём. Да, это правда, даже если вы настоящий профессионал и трудоголик, вас могут уволить, просто потому что … потому. Вас даже не уведомят толком, а тупо кто-то из сотрудников пришлёт смс. Куда дальше идти и где получить расчет, вы будете искать сами. Вся Группа компаний поделена по непонятно какому принципу. Важные отделы сидят вообще на другом конце города. Кабинеты не подписаны, фамилий или даже наименований отделов просто нет (смысла нет, так как люди постоянно меняются). У директора тысяча замов, подзамов, подподзамов. Нарисована абсолютно дебильная схема, с тысячей подуровней управления. Вы никогда не поймете к кому обратиться. Вы будете выполнять очень странные поручения, которые никак к вам не относятся. Ещё очень важный момент, здесь работают не по графику! Его НЕТ! Вот совсем нет. Здесь нет как такового обеда, перерыва или просто пяти минут на отдых, вы не отойдете никуда, потому что официальный обед не совпадает с графиком директора, а он может вас вызвать в любую минуту. Да и в целом вас постоянно будет кто-то дергать или чем-то грузить и свободного времени не будет. График труда не соблюдается. Вы должны приходить на работу гораздо раньше, а уходить… лучше вообще не уходить. До 17−00 вы работать не будете. Если вы уйдете раньше 18 часов, как минимум вам сделают замечание! Возможно, на следующий день просто уволят. И, вообще, директор считает, что вы должны жить на работе. Про семью, здоровье, личную жизнь забудьте. Вам так и скажут, как только вы подпишите трудовой договор. Кстати, вам его сразу не отдадут. Совет, если всё же попадете в этот дурдом, в отделе кадров (который сидит в «Космосе») не ставьте подпись о том, что трудовой договор на руки получен. Пусть сами бегают за вами. Увольнение тоже отдельная тема. Вам могут прислать смс, а могут передать через другого сотрудника мысль директора, повезёт, если решат лично сообщить эту прекрасную новость. Отдел кадров ничего ни с кем не согласовывает и не знает, им просто говорят «тот-то уволен». Зарплатники вообще не в курсе, что вас увольняют и не переводят деньги. Здесь нет отработки, вам просто говорят «до свидания». А дальше вы сами что-то начинаете предпринимать. Вы будете бегать и искать у кого что подписать и где что забрать. Опять совет, ничего не подписывайте в отделе кадров, пока не дадут расчет и все полагающиеся деньги и документы. Итог: если бережёте свои нервы, время, опыт и просто уважаете себя и свой труд, НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах НЕ попадите В концлагерь под названием «ЖБИ2-Инвест».